Retraite progressive : accessible à partir de 60 ans
Deux décrets parus pendant l'été ont modifié l'âge à partir duquel les agents publics peuvent demander une retraite progressive.
L'UNSA Fonction Publique en demande l'application systématique, lorsque l'agent en fait la demande. Ce doit être un droit et non une simple possibilité.
Dès le 1er septembre, la retraite progressive devient accessible à partir de 60 ans au lieu de deux ans avant l'âge légal d'ouverture des droits. Cette amélioration était revendiquée par l'UNSA Fonction Publique. Cependant, la retraite progressive reste subordonnée au bon vouloir de l'employeur d'accorder un temps partiel à l'agent.
Aucune possibilité de départ en retraite progressive n'existait pour les fonctionnaires, depuis la suppression de la cessation progressive d'activité en 2010. La loi de 2023 relative à la réforme des retraites a étendu la retraite progressive aux fonctionnaires des trois versants ainsi qu'aux ouvriers d’État. Les agents contractuels en bénéficiaient déjà, comme tous les salariés affiliés au régime général.
Conditions préalables
Pour faire la demande, il faut que l'agent remplisse trois conditions cumulatives :
- Avoir plus de 60 ans,
- Comptabiliser au moins 150 trimestres d’assurance dans un ou plusieurs régimes d’assurance vieillesse,
- Bénéficier d'une autorisation de travail à temps partiel. Si le fonctionnaire est à temps incomplet ou à temps non-complet, cette autorisation n'est pas nécessaire.
Ce temps partiel sur autorisation ne peut être inférieur à 50 % d'un temps complet. L'agent doit demander à son employeur l'autorisation de travailler à temps partiel. Elle peut lui être refusée, compte tenu des nécessités de la continuité et du fonctionnement du service et des possibilités d'aménagement de l'organisation du travail. L'UNSA Fonction Publique demande que toutes les demandes de temps partiel pour retraite progressive soient accordées.
L'agent, dans sa demande, précise la date d'effet souhaitée. Cette date doit être postérieure à la date de demande.
Montant de la pension partielle
Il est calculé le montant de la pension complète à la date d’effet de la retraite progressive. Ensuite, ce montant est affecté d’un coefficient égal à la quotité non travaillée qui déterminera le montant de la pension partielle.
En cas d’évolution de la quotité non travaillée, ce coefficient est modifié, mais pas la base du calcul de la pension.
Fin de la pension partielle
La pension partielle prend fin quand : L'agent reprend son activité à temps plein, que ce soit à sa demande ou sur fin d’autorisation de temps partiel, Le service à temps incomplet devient un service à temps plein, L'agent prend sa retraite à titre définitif.
Calcul de la pension à titre définitif
La pension définitive est calculée à la date de départ en retraite, en prenant en compte la période de retraite progressive.
Pour les fonctionnaires, la durée de retraite progressive sera comptée comme du temps plein en ce qui concerne la durée d’assurance. Pour la durée de services, qui permet le calcul du taux de pension, la période de retraite progressive sera proratisée par rapport à la quotité de travail. Par exemple, trois ans de retraite progressive avec une quotité de travail de 50 % seront comptabilisées pour douze trimestres de durée d'assurance et six trimestres de durée de services.
L'adaptation du cumul emploi retraite et de la retraite progressive est définie dans le décret 2023-751 du 10 août 2023 pour les fonctionnaires hospitaliers, territoriaux et les ouvriers de l'État et dans le décret 2023-753 du 10 août 2023 pour les fonctionnaires de l’État.
En savoir plus :
- Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans
- Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans pour les assurés du régime de retraites des agents des collectivités locales et pour les ouvriers des établissements industriels de l'État
Source : UNSA Fonction Publique
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Félicitations aux 13 collègues promus ingénieurs en 2025
L'UNSA adresse toutes ses félicitations aux 13 collègues promus dans le corps des ingénieur.es d’administrations parisiennes :
- M. Thierry BERY (Eau de Paris)
- M. Alexandre DAVEZAC (Caisse des Ecoles)
- M. Fabrice HUBY (DICOM)
- Mme Claire JOVELLAR (DVD)
- Mme Laurence KAISERGRUBER (DEVE)
- M. Gilles KERNEIS (DSIN)
- M. Mourad KHACHANE (DSP)
- M. Sylvain PETITFRERE (DSOL)
- M. Bertrand RAMBEAU (SIAAP)
- M. Nicolas REGAUDIE (DCPA)
- Mme Delphine THIEFFRY (DPE)
- M. David VERHAEGHE (DCPA)
- M. Guillaume VIBET (DVD)
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Mobilisation et grève le 18 septembre
L’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) appelle à une journée nationale de grève et de manifestations le 18 Septembre 2025.
Les mesures présentées pour le budget sont inacceptables et d’une brutalité sans précédent.
Le gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades : la suppression de deux jours fériés, des coupes dans les services publics, la remise en cause du droit du travail, une énième réforme de l’assurance chômage, le gel des prestations sociales et celui des salaires des fonctionnaires comme des contractuel·les, la désindexation des pensions de retraites, le doublement des franchises médicales, la remise en cause de la 5ème semaine de congés payés… Autant de mesures aussi brutales que profondément injustes.
L’intersyndicale alerte solennellement sur ce contexte et la situation de notre pays qui s’enfonce dans une profonde crise sociale et démocratique et exige :
- des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques ;
- des mesures pour lutter contre la précarité et renforcer la solidarité
- des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France et des mesures contre les licenciements
- la justice fiscale avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, contraignent le versement des dividendes et conditionnent fortement les aides aux entreprises
- une protection sociale de haut niveau et l’abandon de la retraite à 64 ans.
Grève et manifestations le 18 Septembre
Voir le texte du communiqué de presse
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Revue de presse syndicale au 28/08/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 21 août 2025 ? Emplois de direction Ville de Paris et échelonnements indiciaires https://www.unsa.org/Quoi-de-neuf-au-Journal-Officiel-du-21-aout-2025-Emplois-de-direction-Ville-de.html
Rémunérations : le gouvernement veut mettre la fonction publique au régime sec https://acteurspublics.fr/articles/remunerations-le-gouvernement-veut-mettre-la-fonction-publique-au-regime-sec/
Le gouvernement envisage des économies sur le supplément familial de traitement de la fonction publique https://acteurspublics.fr/articles/economies-le-gouvernement-veut-sattaquer-au-supplement-familial-de-traitement-de-la-fonction-publique/
Le gouvernement confirme sa volonté de pérenniser les ruptures conventionnelles pour les fonctionnaires https://acteurspublics.fr/articles/le-gouvernement-confirme-sa-volonte-de-perenniser-les-ruptures-conventionnelles-pour-les-fonctionnaires-le-gouvernement-confirme-sa-volonte-de-perenniser-les-ruptures-conventionnelles-pour-les-fonct/
Quoi de neuf au Journal Officiel du 26 juillet ? Emploi de directeur général des services des communes de 40 000 habitants ou moins https://www.unsa.org/Quoi-de-neuf-au-Journal-Officiel-du-26-juillet-Emploi-de-directeur-general-des.html
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Revue de presse syndicale au 24/07/2025
La retraite progressive officiellement ouverte aux salariés et fonctionnaires à 60 ans dès le 1er septembre https://www.capital.fr/votre-retraite/la-retraite-progressive-officiellement-ouverte-aux-salaries-et-fonctionnaires-a-60-ans-des-le-1er-septembre-1516480
Pétition intersyndicale : Les sacrifices pour le monde du travail ça suffit ! Pétition intersyndicale : Les sacrifices pour le monde du travail ça suffit ! https://www.unsa.org/Petition-intersyndicale-Les-sacrifices-pour-le-monde-du-travail-ca-suffit.html
Un moment de vérité pour un budget d’injustices https://www.unsa.org/Un-moment-de-verite-pour-un-budget-d-injustices.html
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