Ouverture du chantier sur les carrières et les rémunérations des agents publics
L’année 2025 avait été marquée par la transposition, à la Ville de Paris, de la réforme de deux grands corps de l’Etat : le corps Administrateurs de la Ville de Paris et le corps des Ingénieurs Cadres Supérieurs d’Administrations Parisiennes (ICSAP).
Cette réforme des grands corps constitue une avancée significative à plusieurs titres :- Revalorisation de la rémunération indiciaire ;
- Augmentation du nombre d’échelons par grade, désormais porté à 30 ou 32 selon les grades ;
- Réduction de la durée passée dans chaque échelon (un an pour les six premiers, dix-huit mois pour les suivants) ;
- Garantie d’une progression minimale d’indice tout au long de la carrière ;
- Alignement de la grille des ICSAP sur celle des Administrateurs ;
- Simplification de la gestion des emplois fonctionnels, grâce à la suppression d’une grille spécifique au profit d’un mécanisme d’avancement accéléré.
L’UNSA demande l’extension de cette réforme à l’ensemble des corps de catégorie A
L’agenda social 2026 prévoit l’ouverture d’un chantier sur les carrières et les rémunérations des agents publics, comme l’UNSA le demande depuis plusieurs années, et encore récemment dans un courrier adressé mi-décembre au Premier ministre.
L’UNSA Fonction publique rappelle ainsi dans son article du 15 janvier 2026 :
« […] Nous estimons que les agents publics ont besoin de perspectives et de reconnaissance. « Améliorer les grilles de rémunération, les carrières, les régimes indemnitaires et donc les salaires de tous, y compris des contractuels, est nécessaire pour garantir, dans le temps, la fidélisation des agents et l’attractivité de la fonction publique. « Commencer ce chantier en 2026, le plus tôt possible, permettra de mettre en œuvre des mesures dès le budget 2027, voire dès 2026. L’UNSA continue de porter ce message avec force. […] « De plus, l’UNSA Fonction Publique rappelle son attachement à une revalorisation régulière de la valeur du point d’indice, base du calcul de toutes les rémunérations. »
Dans son courrier du 26 mars adressé au Premier Ministre et au Ministre de l'Action et des Comptes publics, l’UNSA Fonction Publique a réaffirmé l’urgence d’ouvrir le chantier sur les carrières et les rémunérations avec des mesures pour 2026.