Les annales de l’oral de l’Examen professionnel d’Attaché
L'UNSA a recensé "quelques" questions posées à l'oral de l'Examen professionnel d'Attaché 2025. Vous pouvez les télécharger ici.
Retrouvez aussi sur la page du corps des attaché·e·s d’administrations parisiennes celles des années antérieures (parties "Les annales du principalat" et "Les annales du concours d'attaché").
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DRH, les agents disent NON au déménagement !
Vous avez été nombreux à répondre au sondage que nous avions lancé en fin d’année.
Comme convenu, voici les résultats que vous attendiez et qui nous ont déjà été utiles pour appuyer nos 1eres interventions dans les instances représentatives. En voici les grands traits :
80% des agents sont opposés au déménagement et 7% favorables 42% des agents envisagent de quitter la DRH et 30% y réfléchissent fortement 82% des agents sont impactés par une augmentation du temps de trajet
Ces chiffres traduisent un rejet massif du déménagement de la DRH !
De plus, vous êtes 85% à rejeter les open-spaces et 83% à demander un télétravail élargi en compensation.
Parmi vos principales observations, vous êtes unanimes à demander des cloisons et à travailler dans des bureaux de 3-4 personnes maximum. S’agissant de votre refus de travailler en open-space, vous invoquez notamment le bruit, le manque de concentration, la fatigue, le stress et le non-respect des règles de confidentialité... la diminution de la qualité de vie au travail.
Vous regrettez le manque de concertation préalable et demandez à être accompagné dans votre démarche de mobilité dans l’hypothèse où le déménagement à AXIOM ait bien lieu. Vous souhaitez une prise en compte de vos situations individuelles. Vous êtes également nombreux à manifester vos inquiétudes sur la proximité du périphérique et la qualité de l’air extérieur et intérieur au bâtiment AXIOM et l’impact possible sur votre santé.
N’hésitez pas à contacter vos élus UNSA DRH-DFA-DSIN pour nous faire part de vos remarques, de vos préoccupations ou de vos attentes. C’est ensemble que nous serons le plus efficaces pour vous représenter au mieux dans les différentes instances.
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Lancement de la préparation au Tour extérieur
Le bureau de la formation de la direction des ressources humaines met en place une préparation au passage des épreuves du Tour Extérieur 2026.
Retrouvez sur l'IntraParis > Ressources Humaines > Je travaille à la Ville > Je me forme > Préparations aux concours et examens professionnels > Inscriptions aux préparations à concours et examens professionnels, la fiche d’inscription correspondante ainsi que les conditions de candidature.
Pour information / rappel : le tour extérieur a vocation à promouvoir des agents internes dans le corps des administrateurs de la Ville de Paris. Peuvent être inscrits sur cette liste d'aptitude les fonctionnaires titulaires d'un corps de catégorie A de l'une des administrations parisiennes, ou accueillis en détachement dans l'un de ces corps justifiant au 1er janvier 2026 de huit ans au moins de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou un emploi de catégorie A.
Toutes les fiches d'inscription devront être retournées une fois remplies par les supérieur.es hiérarchiques au référent formation de la direction le vendredi 6 février 2026 au plus tard.
La conférence d'ouverture et de méthodologie du dossier aura lieu le 11 février 2026 salle Sydney, 4 rue de Lobau, 75004. L'inscription vaut convocation : les agents ne recevront pas de convocation de la part du Bureau de la Formation.
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Le sujet de l’examen professionnel d’ingénieur 2025
Vous pouvez retrouver le sujet de l'examen professionnel d'ingénieur 2025 sur notre page dédiée aux ingénieurs d'administrations parisiennes, dans la rubrique "Les annales du concours et de l'examen professionnel"
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La Ville doit permettre de monétiser le CET sans limitation !
Pour l’UNSA, la monétisation du Compte Epargne-Temps (CET) est un des leviers permettant de rémunérer, sur la base du volontariat, le travail supplémentaire effectué par les agents. Le Décret n°2004-878 du 26 août 2004 relatif au CET dans la fonction publique territoriale permet de monétiser les jours de CET à partir du 16ème jour épargné.
A la Ville de Paris, les agents peuvent ainsi demander la monétisation des jours à partir du 16ème jour mais dans la limite de 2 par an. Les montants actuels sont les suivants :
- Catégorie A : 150 € bruts/jour (montant net 135,70 €)
- Catégorie B : 100 € bruts/jour (montant net 90,47 €)
- Catégorie C : 83 € bruts/jour (montant net 75,09 €)
Pendant les JOP 2024, la monétisation est exceptionnellement passée de 2 à 12 jours. Ce dispositif a rencontré un grand succès, prouvant l’intérêt des agents pour cette mesure. C’est pourquoi,
L’UNSA demande le déplafonnement du nombre de jours monétisables
Aujourd’hui, nos collègues de la Préfecture de Police (et bien d’autres administrations, comme le montre notre étude intitulée "Le CET et les RSU") bénéficient déjà de la possibilité de monétiser tous les jours épargnés au-delà du 16ème jour, sans limite.
C’est pourquoi, l’UNSA demande que la Ville de Paris déplafonne le nombre de jours monétisables.
Pour rappel, cette année la campagne de monétisation se termine :
- le 28 février pour les agents gérés dans Chronotime
- le 15 mars pour les agents dont le temps de travail n’est pas géré sur Chronotime