Statut des ingénieurs : un saut dans l’inconnu
Le statut particulier du corps des Ingénieurs d’administrations parisiennes (IAP) est régi par un statut spécifique de la Ville de Paris, construit historiquement en homologie avec le corps des ingénieurs des travaux publics de l’État.
Après une première tentative en 2018 (cf. rappel historique) et alors que le corps des architectes voyers existe déjà, la Ville souhaite réintégrer la spécialité « architecte » dans le corps des ingénieurs, cette fois en supprimant avec l’homologie historique avec les ingénieurs de l’État, en créant un précédent d’une homologie avec la fonction publique territoriale.
Une réforme qui fragilise tout le corps
Supprimer l’homologie du corps des IAP avec les corps de référence de l’État, en apparence anodine, peut avoir des conséquences sur les futures évolutions statutaires, les carrières, les emplois fonctionnels…
Premier exemple : les ingénieurs cadres supérieurs Si le corps des Ingénieurs cadres supérieurs d’administrations parisiennes (ICSAP) n’était pas en homologie avec les corps interministériels d’ingénieurs de l’État, les ingénieurs de la Ville auraient été exclus des avancées significatives obtenues en 2025 lors de la réforme des corps interministériels d’ingénieurs de l’État.
Les ingénieurs territoriaux n’ont toujours pas bénéficié de cette réforme.
Si les IAP sont en homologie avec la territoriale, pourquoi, par soucis de cohérence, les ICSAP ne le seraient pas aussi à l’avenir ?
Deuxième exemple : les attachés L’homologie entre les attachés de l’État et ceux de la Ville de Paris permettra la transposition, dès 2027, du ratio promus-promouvables pour l’accès au grade d’attaché hors classe, obtenu notamment grâce à l’action de l’UNSA. Si, pour les ingénieurs l’homologie, avec l’État est rompue, une future évolution comparable attendue en 2027, elle, ne sera dès lors plus « automatique. »
Troisième exemple : les emplois fonctionnels L’emploi d’ingénieur chef d’arrondissement est aujourd’hui en homologie avec les emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État.
Si le corps des IAP est en homologie avec la fonction publique territoriale, quelle serait alors la cohérence de maintenir cette référence à l’État pour les emplois fonctionnels ?
Cette réforme irréfléchie, faite dans la précipitation, sans dialogue social et aux conséquences imprévisible, l’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris la rejette.
Rappel historique
Délibération 2018 DRH 6 La Ville de Paris intègre la spécialité d’architectes dans le corps des ingénieurs créant le corps des Ingénieurs et Architectes d’administrations parisiennes (IAAP).
Décision de la cour administrative d’appel de Paris du 29 juillet 2022 Puis Délibération 2023 DRH 32 Du fait que la spécialité architecte n’est pas dans le corps des Ingénieurs des travaux publics de l’Etat, la Ville de Paris doit supprimer la spécialité d’architecte.
Décision de la cour administrative d’appel de Paris du 27 mars 2026 La Ville de Paris est enjointe de procéder au réexamen de la situation des architectes intégrés au sein du corps des ingénieurs des administrations parisiennes en prévoyant leur intégration au sein d'un corps d'architectes, dans un délai de six mois.
CSAP du 23 septembre Six mois plus tard, sans aucune consultation préalable des organisations syndicales, la DRH nous informe le 10 septembre 2026 de la modification statut du corps des ingénieurs d’administrations parisiennes (IAP) avec pour un passage au CSAP treize jours plus tard. Dans sa grande générosité, le vendredi 18 septembre, la Ville de Paris a laissé aux organisations syndicales jusqu’au dimanche 20 septembre, veille du pré-CSAP, pour déposer des amendements.
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Accès à la hors classe : le statut bientôt modifié à la Ville !
Le 23 juin dernier, nous vous informions de la modification du statut particulier du corps interministériel des attachés d’administrations de l’Etat.
Ainsi, le Décret n°2026-388 du 19 mai 2026 introduit une évolution majeure des modalités d’accès à la hors classe :
A l’Etat, le nombre d’attachés promus est désormais un ratio promus/promouvables et non plus un pourcentage des attachés
L’application à Paris d’un ratio de 10% de promus/promouvables permettra d’accroitre considérablement le nombre de promus à la hors classe. A titre d’exemple, sur la base des promotions 2025, on passerait de 26 attachés principaux promus à 67.
L’UNSA Cadres supérieurs de la Ville de Paris a obtenu la transposition de ce décret au corps des attachés d’administrations parisiennes, conformément au principe d’homologie statutaire. C’est dans les tuyaux !
A la Ville de Paris, début 2027 le statut des attachés sera modifié
Aussi, une augmentation du nombre de promotions à la hors classe entraînera mécaniquement une augmentation de celles à l’échelon spécial, le nombre de promotion à l’échelon spécial étant fixé à 20% des effectifs des hors classe
Vers une transposition aux ingénieurs ?
Enfin, lors du rendez-vous salarial qui s’est tenu le 8 juillet, le ministre de l’Action et des Comptes publics a confirmé l’étude de la transposition de mesures concernant le corps d'attachés d'administration de l'État aux autres corps de catégorie A dont les corps d’ingénieurs de l’État. Là encore, une transposition serait ensuite attendue pour les ingénieurs de la Ville de Paris.
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Préparez-vous au principalat, avec l’UNSA !
Vous êtes admissibles à l'épreuve oral de l’épreuve orale de l’examen professionnel d’attaché.e principal.e. ? L’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris vous adresse toutes ses félicitations !
Pour vous accompagner dans votre préparation, l’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris, vous propose une journée de formation syndicale le jeudi 3 septembre.
Au programme :
- Construire et présenter son exposé oral
- Répondre efficacement aux questions du jury
Cette formation alternera apports théoriques et exercices pratiques.
La formation se déroulera à la salle commission n°2 au rez-de-chaussée de l'ANNEXE VARLIN de la Bourse du Travail, situé au 85 rue Charlot 75003 PARIS.
Elle sera animée par Isabelle TOQUEBEUF, attachée à la Ville de Paris et enseignante en communication professionnelle à la Sorbonne Nouvelle.
Voici le lien pour vous inscrire à cette formation
Vous avez le droit à 12 jours par an maximum de congés pour formation syndicale. La demande est à adresser à votre direction au moins 1 mois avant la date de début de la formation.
Retrouvez également les annales du principalat et de l’épreuve orale du concours d’attaché sur unsa-cadres-superieurs.org/devenir-cadre-a/attache
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L’Essentiel de l’Eco (juin 2026)
L'UNSA effectue une publication mensuelle d'une quinzaine de pages sur les chiffres de l'économie.
Le cadre de cette publication (national et international) est une excellente synthèse des enjeux actuels (emploi, salaires, déficits publics, etc...), elle est essentielle pour comprendre le monde d'aujourd'hui.
Il s'agit d'un outil extrêmement utile pour une préparation de concours ou pour affiner votre culture générale.
Voici le numéro de juin 2026, bonne lecture.
Lessentiel-de-leco-juin-2026 LIRE PLUS
Les annales de l’oral du concours d’Attaché 2026
L'UNSA a recensé "quelques" questions posées à l'oral du Concours d'Attaché 2026. Vous pouvez les télécharger ici.
Retrouvez aussi sur la page du corps des attaché·e·s d’administrations parisiennes celles des années antérieures (parties "Les annales du principalat" et "Les annales du concours d'attaché").
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