Ouverture du chantier sur les carrières et les rémunérations des agents publics
L’année 2025 avait été marquée par la transposition, à la Ville de Paris, de la réforme de deux grands corps de l’Etat : le corps Administrateurs de la Ville de Paris et le corps des Ingénieurs Cadres Supérieurs d’Administrations Parisiennes (ICSAP).
Cette réforme des grands corps constitue une avancée significative à plusieurs titres :- Revalorisation de la rémunération indiciaire ;
- Augmentation du nombre d’échelons par grade, désormais porté à 30 ou 32 selon les grades ;
- Réduction de la durée passée dans chaque échelon (un an pour les six premiers, dix-huit mois pour les suivants) ;
- Garantie d’une progression minimale d’indice tout au long de la carrière ;
- Alignement de la grille des ICSAP sur celle des Administrateurs ;
- Simplification de la gestion des emplois fonctionnels, grâce à la suppression d’une grille spécifique au profit d’un mécanisme d’avancement accéléré.
L’UNSA demande l’extension de cette réforme à l’ensemble des corps de catégorie A
L’agenda social 2026 prévoit l’ouverture d’un chantier sur les carrières et les rémunérations des agents publics, comme l’UNSA le demande depuis plusieurs années, et encore récemment dans un courrier adressé mi-décembre au Premier ministre.
L’UNSA Fonction publique rappelle ainsi dans son article du 15 janvier 2026 :
« […] Nous estimons que les agents publics ont besoin de perspectives et de reconnaissance. « Améliorer les grilles de rémunération, les carrières, les régimes indemnitaires et donc les salaires de tous, y compris des contractuels, est nécessaire pour garantir, dans le temps, la fidélisation des agents et l’attractivité de la fonction publique. « Commencer ce chantier en 2026, le plus tôt possible, permettra de mettre en œuvre des mesures dès le budget 2027, voire dès 2026. L’UNSA continue de porter ce message avec force. […] « De plus, l’UNSA Fonction Publique rappelle son attachement à une revalorisation régulière de la valeur du point d’indice, base du calcul de toutes les rémunérations. »
Dans son courrier du 26 mars adressé au Premier Ministre et au Ministre de l'Action et des Comptes publics, l’UNSA Fonction Publique a réaffirmé l’urgence d’ouvrir le chantier sur les carrières et les rémunérations avec des mesures pour 2026.
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Inscription au Tour extérieur 2026
Le tour extérieur a vocation à promouvoir des agent·es internes de catégorie A dans le corps des administrateur·rices (catégorie A+) de la Ville de Paris.
Quatre nominations seront prononcées au titre de 2026.
Pour rappel, la campagne du tour extérieur est actuellement ouverte (phase de constitution du dossier individuel). Les dossiers des agent.e.s intéressé.e.s doivent être transmis par les services des ressources humaines des directions à la Mission cadres dirigeants au plus tard le mardi 28 avril 2026.
Le tour extérieur est ouvert :
- aux fonctionnaires titulaires d'un corps de catégorie A de l'une des administrations parisiennes, ou accueillis en détachement dans l'un de ces corps
- et justifiant au 1er janvier 2026 de huit ans au moins de services effectifs dans un cadre d'emplois, corps ou un emploi de catégorie A.
Retrouvez les conditions d’éligibilité pour être nommé·e dans le corps des administrateur·rices de la Ville de Paris et la procédure à suivre pour vous porter candidat·e dans la notice explicative à retrouver sur l'Intraparis > Ressources Humaines > Je travaille à la Ville > Je pilote ma carrière > Les concours et examens professionnels
Les dossiers de candidature doivent être transmis par les services de ressources humaines des directions de la Ville de Paris ou des organismes extérieurs à la Mission cadres dirigeants au plus tard le mardi 28 avril 2026, délai de rigueur.
Les candidatures présentées après cette date ne pourront être examinées.
Rapprochez-vous du service des ressources humaines de votre direction pour obtenir le dossier de candidature et connaître les modalités d'organisation de votre direction.
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Hausse des prix de l’énergie : l’UNSA exige des mesures concrètes
La guerre au Moyen-Orient a entraîné une hausse des prix de l’énergie qui affecte déjà le pouvoir d’achat des ménages. Des mesures urgentes et concrètes doivent être mises en œuvre pour soutenir les foyers les plus modestes.
La hausse importante du prix du pétrole s’est fait ressentir immédiatement sur les prix à la pompe. Les prix du gaz et de l’électricité sont et seront affectés à court et moyen terme, de manière plus ou moins importante en fonction de la durée de la guerre.
Le pouvoir d’achat des ménages est déjà entamé et les conséquences pourraient s’aggraver en cas de poursuite du conflit. Ainsi, l’INSEE prévoit une inflation supérieure à 2 % sur un an au mois de mai (contre 0,9% en février) avec l’hypothèse d’un baril de pétrole stabilisé à 100 dollars. Mi-juin, l’évolution des prix de l’énergie atteindrait 11,8 %, 22,8 % pour ceux du carburant et 8,3 % pour le gaz.
Les répercussions liées à la guerre en Ukraine ne doivent pas se répéter. En effet, les aides appliquées, dont le bouclier tarifaire, étaient insuffisamment ciblées et généré un coût élevé pour les finances publiques tout en bénéficiant davantage aux ménages les plus aisés.
Pour autant, il est urgent d’agir pour préserver le pouvoir d’achat des travailleurs·euses et des ménages les plus modestes par la mise en place de dispositifs ciblés tant que les prix de l’énergie restent élevés.
L’UNSA demande une vigilance et une surveillance resserrées sur les surprofits potentiels que pourraient réaliser certaines entreprises et que des sanctions soient envisagées à l’encontre de celles qui profiteraient indûment de la crise.
Laurent Escure, secrétaire général de l'UNSA
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L’essentiel de l’éco (mars 2026)
L'UNSA effectue une publication mensuelle d'une quinzaine de pages sur les chiffres de l'économie. Le cadre de cette publication (national et international) est une excellente synthèse des enjeux actuels (emploi, salaires, déficits publics, etc...), elle est essentielle pour comprendre le monde d'aujourd'hui.
Il s'agit d'un outil extrêmement utile pour une préparation de concours ou pour affiner votre culture générale. Bonne lecture. L'essentiel de l'éco mars 2026 LIRE PLUS
Les listes des candidats admissibles au concours d'ATTACHE d'administrations parisiennes INTERNE & EXTERNE viennent de paraitre. Les listes d'admissibilité sont à retrouver sur le service en ligne des concours de la Ville de Paris.
Pour la quatrième année consécutive l'UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris organise un jury blanc UNSA pour préparer les candidats à l'épreuve orale du concours d'ATTACHE qui se dérouleront entre le 4 mai et le 16 juin 2026.
Grâce à l'aide de 24 collègues, nous pouvons proposer cette année 15 sessions pouvant accueillir un total de 30 candidats (2 par session) du mercredi 8 avril au mercredi 29 avril 2026.
Ces sessions se dérouleront à l'UNSA Ville de Paris (10, avenue Ledru-Rollin 75012 Paris • 4e gauche) entre 12h-13h30 ou 17h30-19h.
Si vous êtes admissibles à l'épreuve orale, pour vous inscrire, nous vous invitons à compléter le formulaire d'inscription.
Le principe du premier inscrit - premier servi, sur une date, s’appliquera. Pour faciliter l'organisation, nous vous invitons à indiquer toutes vos disponibilités.
Pour vous préparer, vous pouvez trouver les annales de questions posées à l'oral du concours d'attaché et du principalat sur notre site internet.
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