Ouverture des inscriptions prépa ICSAP
Le bureau de la formation de la Direction des Ressources Humaines propose aux agents de la Ville de Paris de suivre une préparation au concours des ingénieurs cadres supérieurs d'administrations parisiennes.
Vous trouverez la fiche d’inscription correspondante sur IntraParis > Ressources Humaines > Je travaille à la Ville > Je me forme > Préparations aux concours et examens professionnels > Inscriptions aux préparations à concours et examens professionnels.
Toutes les fiches d'inscription devront être retournées au référent formation de la direction par les supérieurs hiérarchiques pour le jeudi 11 juin 2026.
LIRE PLUSLe bureau de la formation de la Direction des Ressources Humaines propose aux agents de la Ville de Paris de suivre une mise à niveau pour préparer l'entrée en classe préparatoire afin d'intégrer l'école des ingénieurs de la Ville de Paris.
Vous trouverez la fiche d’inscription correspondante sur IntraParis > Ressources Humaines > Je travaille à la Ville > Je me forme > Scolarités.
Toutes les fiches d'inscription devront être retournées au référent formation de la direction par les supérieurs hiérarchiques pour le jeudi 11 juin 2026.
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Ouverture des inscriptions au test d’accès à la préparation à l’examen professionnel d’IAP
Le bureau de la formation de la Direction des Ressources Humaines propose aux agents de la Ville de Paris de suivre une préparation à l'examen professionnel d'ingénieur des administrations parisiennes.
L'accès à cette préparation sera soumis à un test de sélection qui comprend une épreuve écrite qui se déroulera le vendredi 25 septembre 2026. Vous pouvez retrouver sur notre site les annales de ce test d'accès.
La fiche d’inscription avec les conditions d'accès est disponible sur IntraParis > Ressources Humaines > Je travaille à la Ville > Je me forme > Préparations aux concours et examens professionnels > Inscriptions aux préparations à concours et examens professionnels.
Toutes les fiches d'inscription devront être retournées au référent formation de la direction par les supérieurs hiérarchiques pour le jeudi 11 juin 2026.
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L’essentiel de l’Eco (Avril 2026)
L'UNSA effectue une publication mensuelle d'une quinzaine de pages sur les chiffres de l'économie.
Le cadre de cette publication (national et international) est une excellente synthèse des enjeux actuels (emploi, salaires, déficits publics, etc...), elle est essentielle pour comprendre le monde d'aujourd'hui.
Il s'agit d'un outil extrêmement utile pour une préparation de concours ou pour affiner votre culture générale.
Voici le numéro d'avril 2026, bonne lecture.
l_essentiel_de_l_eco_avril_2026 (1). LIRE PLUS
Lauréats de concours = exclus de la revalorisation de l’IFSE ?
Ce lundi 4 mai a marqué le début des épreuves orales du concours d’attaché.
L’UNSA adresse à l’ensemble des candidats ses vœux de réussite
Pour la quatrième année consécutive, l'UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris a organisé des oraux blancs, permettant d’accompagner 30 candidat·e·s dans leur préparation. Un grand merci aux collègues qui se sont mobilisés pour les préparer : leur engagement a été déterminant. Sans eux, rien n’aurait été possible.
Le 26 février 2026 un protocole comportant des mesures pour réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes, dans le cadre du plan parisien égalité, a été signé.
Ce protocole prévoit notamment l’instauration d’un montant minimal de revalorisation de l’IFSE lors d’une promotion de corps :
- +900 € pour un passage de la catégorie C à B
- +1200 € pour un passage de la catégorie B à A
Par exemple, un agent de catégorie C au-dessus de l’entrée du corps d’accueil de B bénéficie d’une hausse de son IFSE de +900 €. Autre exemple : un agent de catégorie C 200€ en-dessous de l’entrée du corps d’accueil de B bénéficie de 200 € + 900 € = +1100 € de hausse d’IFSE.
Cependant, l’UNSA constate que cette mesure :
- s’applique pour l’examen professionnel ou une promotion au choix
- ne s’applique PAS pour un agent de la Ville de Paris lauréat d’un concours…
Exclure les lauréats de concours de cette revalorisation revient à dévaloriser l’investissement personnel nécessaire à la préparation et à la réussite de concours exigeants.
Dès lors, par souci d’équité,