Lebranchu : la dernière ligne droite
Les négociations sur la réforme de la Fonction publique lancées il y a plus d'un an doivent s'achever le 9 juillet. Marylise Lebranchu présentera notamment le texte définitif portant sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (.négociation dite “.PPCR.”.). Les autres points forts de la réforme concernent une amélioration de la mobilité, une prise en compte pour la fixation du niveau hiérarchique des missions réellement exercées, une plus grande transparence dans les recrutements et une poursuite de la fusion des corps.
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Le monologue social (to be continued)
La dégradation du climat social s'accélère à la Mairie de Paris. Absence de concertation avec les représentants des personnels (.systématiquement mis devant le fait accompli.), projets entièrement ficelés dès l'origine et présentés aux syndicats pour la frime, multiplication des réunions empêchant tout travail sérieux. Emmanuel Grégoire s'étonne de l'extension du boycott des instances paritaires par les organisations syndicales. L'adjoint à la Maire de Paris chargé des ressources humaines devrait plutôt s'interroger sur leur pourquoi.
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Alors que la ministre de la Fonction publique vient de rectifier son projet de loi sur la déontologie des fonctionnaires pour insister notamment sur le respect du principe de laïcité, les syndicats de la Ville ont été reçus chacun individuellement par l'Observatoire parisien de la laïcité le 26 juin. Objectif : entendre les représentants des personnels sur les problèmes qui se posent actuellement dans les services municipaux au niveau de la laïcité. Le Syndicat UNSA Attachés Paris sera quant à lui reçu le 8.juillet par Mao Péninou sur cette question.
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CAP : pourquoi vos élus sont partis avant la fin
La CAP des attachés des administrations parisiennes s'est déroulée de façon très particulière ce 24 juin et les élus paritaires de l'UNSA (.qui détiennent 3 sièges sur les 4 réservés au personnel au sein de la Commission.) comme l'élue de l'UCP (.1 siège.) ont quitté la séance. Motifs : une politique de gestion erratique des accueils en détachement faisant fi des candidatures internes des attachés d'administrations parisiennes et le refus de recourir aux listes complémentaires (.notamment du concours interne.) pour pourvoir des postes vacants.
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Tout sur les nouvelles grilles indiciaires !
Lors de la réunion du 16 juin avec les organisations syndicales concernant les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (.négociations dites “PPCR”.), Marylise Lebranchu a présenté les nouvelles grilles indiciaires pour les catégories A, B et C des trois versants de la Fonction publique proposées par le Gouvernement. L'indice brut terminal des attachés principaux passerait à 1015 en 2020 (.contre 966 aujourd'hui.) et celui des attachés à 821 en 2019 (.contre 801 à l'heure actuelle.). L'indice de début des attachés serait de 444 en 2019 (.contre 404 aujourd'hui.).
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