Tout sur les nouvelles grilles indiciaires !
Lors de la réunion du 16 juin avec les organisations syndicales concernant les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (.négociations dites “PPCR”.), Marylise Lebranchu a présenté les nouvelles grilles indiciaires pour les catégories A, B et C des trois versants de la Fonction publique proposées par le Gouvernement. L'indice brut terminal des attachés principaux passerait à 1015 en 2020 (.contre 966 aujourd'hui.) et celui des attachés à 821 en 2019 (.contre 801 à l'heure actuelle.). L'indice de début des attachés serait de 444 en 2019 (.contre 404 aujourd'hui.).
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Primes : qu’attendre du nouveau régime ?
L'administration parisienne n'a pas respecté en ce qui concerne la prime de fonctions et de résultats (PFR) les règles de la délibération qu'elle avait pourtant elle-même fait voter par le Conseil de Paris, notamment au niveau du minimum de la part “.fonctions”. Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) devrait entrer en vigueur à l'État et à la Ville au 1er janvier 2016. Pourra-t-il corriger les ratés de la PFR telle que la DRH de la Mairie de Paris l'a appliquée ?
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CMP-Banque : une sacrée ardoise !
Lundi 8 juin, le conseil d'administration de la filiale bancaire du Crédit Municipal de Paris (.CMP.) a, selon le quotidien Les Échos, «.donné mandat à son directeur général pour examiner les conditions de mise en œuvre d'un projet de gestion extinctive de ses activités.». En clair, l'ancien Mont-de-Piété met fin à ses activités bancaires qui avaient commencé sous Jacques Chirac et s'étaient transformées en vraie banque avec Bertrand Delanoë. Le coût de cette extinction va engendrer une charge de plusieurs dizaines de millions d'euros pour les contribuables parisiens.
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De nouvelles grilles indiciaires pour le 16 juin ?
Selon le nouvel agenda social transmis aux syndicats de fonctionnaires fin mai, il n'y aura pas de nouvelles réunions de négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, avant celle du 16 juin – qui devait à l'origine être la date de conclusion des négociations sur la réforme de la Fonction publique. Cette réunion sera présidée par la ministre Marylise Lebranchu qui présentera les nouvelles propositions du Gouvernement en matière de revalorisation des grilles indiciaires, en cours d'arbitrage avec Bercy.
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Le service public est-il soluble dans le big data ?
Administration électronique et services en ligne ont déjà apporté des progrès pour les usagers, et le futur proche promet de très profonds bouleversements. Au centre de ceux-ci : le big data, c'est-à-dire le traitement massif des données. Action publique pilotée par algorithmes offrant des services personnalisés aux usagers, meilleure gestion des transports, prévention des catastrophes naturelles : les effets positifs de la révolution qui s'annonce sont nombreux. Mais le risque d'une suppression massive des emplois et d'un contrôle social fortement accru est aussi bien réel.
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