Transformation digitale : un défi pour l’emploi public
Dans un rapport publié le 11 mai, le cabinet de conseil Roland Berger relève que 110 000 agents publics sur les 1,4 millions de fonctionnaires d’État pourraient être affectés par l’automatisation de leur poste à court terme, soit entre 3 et 8.% des effectifs.
Les emplois les plus exposés concernent les personnels administratifs et techniques, à savoir secrétaires administratifs, contrôleurs et techniciens, ainsi que les adjoints administratifs et techniques.
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Promotions de grade : SA classe ex en attaché, c’est parti !
Après les promotions de grade en Attaché principal présentées et votées à la CAP du 2.mai, les promotions de corps de Secrétaire administratif en Attaché vont être votées à la CAP prévue le 27 juin.
13 nominations sont attendues, ce chiffre résultant d’un calcul basé sur le nombre « d’arrivées » dans le corps des Attachés par concours interne ou externe, et par détachement.
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Temps de travail dans la fonction publique : les apports de l’UNSA
Trois circulaires en rapport avec le temps de travail dans les trois versants de la fonction publique viennent seulement d’être publiées, alors même que le rapport « Laurent » sur le sujet a été rendu il y a plus d’un an.
Si cette longue gestation n’a pas produit des textes particulièrement innovants (il est en effet permis de penser qu’il s’agit parfois d’une simple compilation de documents), les interventions de l’UNSA Fonction publique ont apporté au projet des améliorations significatives.
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L’école Du Breuil de demain : trop d’incertitudes pour les personnels
Le projet de changement de statut de l’école Du Breuil permet à l’administration de déployer son habituel arsenal de techniques de communication : réunions d’information du personnel, réunion de lancement du projet, lui-même articulé selon « un mode collaboratif et itératif » (sic), mise en place d’une dizaine de groupes de travail thématiques, déclinés le plus souvent en sous-groupes.
Cette abondance ne réussit pas à masquer le désintérêt de l’administration pour le devenir des personnels : la première réunion du comité de suivi qui s’est tenue le 31 mars en est la preuve.
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Promotions : report de la CAP au 2 mai
La première CAP attachés de 2017, initialement prévue le lundi 24 avril, CAP de promotion particulièrement chargée (cf. notre article en partie centrale du 28 mars) est reportée au mardi 2 mai. Si cette nouvelle date permet à l’administration de présenter trois dossiers de détachements supplémentaires (deux territoriaux et un attaché de ministère), elle comporte aussi l’examen d’une charte, qui a pour objet de formaliser les principales pratiques de gestion du corps des attachés, telles que nous les retrouvons en CAP.
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