CAP  : principalat suivi d’un ordre du jour copieux
Article publié le mardi 28 mars 2017

ordre_du_jour2Cette année, la première Commission Administrative Paritaire se tiendra fin avril, le 24 précisément, avec une pré-cap le 27 mars.

Cette date, plus tardive qu’à l’accoutumée, entraine un ordre du jour particulièrement chargé, même s’il reste centré, comme nous l’avons déjà annoncé, sur les propositions d’avancement de grade au principalat d’attaché pour 2017. Rappelons que les changements de grade, contrairement au changement de corps, sont effectués au titre de l’année en cours et donc avec effet rétroactif au 1er janvier de cette année.

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Congés familiaux : suivez le guide
Article publié le mardi 28 mars 2017

congesDans le cadre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, il est prévu de mieux informer les agents sur les règles applicables en matière de congés familiaux et de temps partiel ainsi que leurs incidences sur la rémunération et la retraite.

C’est ainsi qu’un guide édité par la DGAFP (direction générale de l’administration et de la fonction publique) vient d’être publié.

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voteMaintien ou restriction du statut général, modernisation, diminution des effectifs, modulation des rémunérations : dans les discours des candidats à la présidentielle, la question de la fonction publique est devenue la variable d’ajustement de réduction de la dépense publique.

Le fonctionnaire se retrouve au cœur du débat, dans une situation ambigüe : tout à la fois encensé (on reconnait la noblesse de ses tâches)  et décrié (tout de même, il coûte cher !).

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« Faire mieux avec moins » : la recette du MEDEF
Article publié le mardi 21 mars 2017
plus_moinsLors de la présentation à la presse, le 2 mars, des propositions de son organisation pour réformer l’État et la Fonction publique, Pierre Gattaz, président du Mouvement des entreprises de France, n’a pas hésité à conditionner le retour à la croissance et au plein emploi au gel de la dépense publique pendant cinq ans. Sous couvert de pratiquer « une culture de réingénierie », à savoir une réflexion commune de tous les partenaires, le MEDEF entend bien imposer ses objectifs.   .../...
Égalité femmes/hommes : une trop lente progression
Article publié le mardi 14 mars 2017

parite_point_interrogationComme chaque année, la Journée internationale de la femme a été l’occasion de faire le bilan de la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes.

A l’heure où chaque candidat à la présidentielle présente des propositions plus ou moins concrètes, essentiellement pour pallier les inégalités salariales, force est de constater que, malgré des évolutions notables, la parité est loin d’être établie, dans la fonction publique comme dans le privé.

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