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vendredi 6 novembre 2009

Principalat 2009 : résultats (choix et examen professionnel) et annales de l'examen

Félicitations à tous les attachés d'administrations parisiennes promus cette année au grade d'attaché principal ! Pour mieux vous préparer (éventuellement) à l'examen professionnel, consultez les annales...

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jeudi 5 novembre 2009

La liste des avancements accélérés d'échelon pour 2009

Nous publions ci-après, par ordre alphabétique intégral, la liste des attachés d'administrations parisiennes ayant bénéficié d'un avancement accéléré d'échelon en 2009.

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Le mécanisme des avancements accélérés d'échelon

Une présentation pour tout savoir sur le mécanisme (très complexe) des avancements accélérés d'échelon.

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lundi 20 juillet 2009

Comment calculer un traitement Ă  partir d'un indice (via Intra Paris DRH)

Cliquez ici.

mardi 19 mai 2009

Les annales des concours de recrutement de 2005 Ă  2008

Pour consulter et imprimer les annales des concours de recrutement (admissibilité)

- externe et interne 2005 : cliquez ici
- interne et externe 2006 cliquez ici
- externe 2007 cliquez ici
- interne et externe 2008 cliquez ici

mardi 28 avril 2009

Primes et indemnités : quelques points pratiques

Vous trouverez dans l'article ci-dessous les montants moyens et plafonds concernant la prime de rendement, l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (IFTS) et la prime départementale. Ces montants qui, sur notre demande, ont été communiqués par la DRH aux élus paritaires de la CAP des attachés d’administrations parisiennes, sont valables pour l’année civile 2008. Le présent article aborde quelques points pratiques concernant les primes et indemnités.

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Primes et indemnités : les taux moyens et plafonds pour 2008

Voici les montants moyens et plafonds concernant la prime de rendement, l’IFTS et la prime départementale versées aux attachés d’administrations parisiennes en 2008. Précisons (malheureusement) que, contrairement aux ingénieurs, il n’existe pas de taux planchers pour les attachés. Ces montants sont officiels, puisqu'ils nous ont été communiqués par la DRH.

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Adaptation de DotClear par GraphysWeb.Com