Publié le 17 mai 2022
Télétravail : la SNCF prend le train en marche - PDF

Télétravail : la SNCF prend le train en marche Afin de s’adapter aux nouvelles habitudes de travail nées de la crise sanitaire la SNCF a annoncé, lors de la présentation de sa nouvelle grille tarifaire, la création d’un abonnement adapté aux télétravailleurs.

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Publié le 9 mai 2022
Temps de travail : horaires variables, les grands perdants - PDF

Temps de travail : horaires variables, les grands perdants  

Lors du CTC du 28 avril le couperet est définitivement tombé. Les agents en horaires variable qui ne sont pas affecté sur un poste recevant du public (qui bénéficient de la sujétion 1) ne bénéficieront d’aucune sujétion. L’exécutif est resté droit dans ses bottes en maintenant son refus d’instaurer une sujétion pour travail sur écran.

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Publié le 9 mai 2022
Oraux du Principalat 2022 : c’est parti - PDF

Oraux du Principalat 2022 : c’est parti  

Cette année, les épreuves orales de l’examen professionnel du principalat commenceront par les candidats dont le nom de famille commence par la lettre N comme Napoléon, une blanche et innocente main l’ayant tirée au sort. 

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Publié le 19 avril 2022
CSAP : modification du statut des administrateurs, du statut particulier des emplois fonctionnels de direction de la Ville de Paris - PDF

CSAP : modification du statut des administrateurs, du statut particulier des emplois fonctionnels de direction de la Ville de Paris Le 13 avril s’est tenue une réunion du Conseil Supérieur des Administrations Parisiennes (CSAP). Plusieurs dossiers étaient à l’ordre du jour dont notamment :

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Publié le 12 avril 2022
Temps de travail : saisine de la Ministre de la transformation et de la fonction publique - PDF

Temps de travail : saisine de la Ministre de la transformation et de la fonction publique

Par courrier en date du 31 mars l’exécutif de la Mairie de Paris a saisi la Ministre de la transformation et de la fonction publique afin de savoir si le cadre réglementaire mis en place par la loi du 6 août 2019 permet la création d’une bonification de sujétion prenant en compte le double facteur âge et pénibilité.

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