Temps de travail : horaires variables, les grands perdants
Lors du CTC du 28 avril le couperet est définitivement tombé. Les agents en horaires variable qui ne sont pas affecté sur un poste recevant du public (qui bénéficient de la sujétion 1) ne bénéficieront d’aucune sujétion. L’exécutif est resté droit dans ses bottes en maintenant son refus d’instaurer une sujétion pour travail sur écran.
A compter du 1er juillet date de mise en application du règlement modifié qui sera voté par le Conseil de Paris lors de sa séance de la fin du mois de mai, les agents en horaires variables, travaillant à temps plein cinq jours par semaine, pourront générer non plus 24 mais 27 jours de RTT, la journée de solidarité (lundi de Pentecôte) restant décomptée du compteur débit/crédit (elle pourra être générée en plus des 27 jours).