La commission administrative paritaire (CAP) des attachés d'administrations parisiennes est tenue de se réunir deux fois par an. En pratique, les réunions ont lieu 3 à 4 fois par an compte tenu du nombre important de dossiers à examiner; et du fait qu'il est impossible en pratique de bloquer trop longtemps le fonctionnement des services, certains recrutements étant conditionnés à l'avis de la CAP. La Commission est présidée par Maïté Errecart, adjointe au Maire de paris chargée des ressources humaines.
LIRE PLUS
Principalat 2013
Les épreuves de sélection professionnelle pour le grade d'attaché principal débuteront fin septembre/début octobre comme à l'accoutumée. Les inscriptions sont reçues jusqu'au 6 septembre 2013.
La lettre "A" a été tirée au sort le 10 juillet 2013 en présence des membres de la CAP ; ce sont donc les candidats dont le nom commence par cette lettre qui seront convoqués en premier.
Cet examen professionnel nécessite une bonne préparation. Pour vous y aider, notre syndicat met en ligne les annales des questions posées par les membres du jury les années précédentes.
“18 minutes pour être efficace”
"18 minutes pour être efficace" c'est le titre d'un ouvrage de Peter Bregman, qui nous enseigne « la méthode simple pour réaliser ce qui est important en évitant procrastination et éparpillement ». C'est aussi le temps qu'il a fallu à notre syndicat pour donner suite à la demande de rectification de la DRH, suite à l'article "Carton jaune" paru dans notre précédent Flash du Mardi 16 avril 2013.
Égalité professionnelle : encore du chemin à parcourir …
Valérie de BREM, Secrétaire générale adjointe chargée du pôle « économie et social » a récemment répondu à de nombreuses questions lors d'un chat sur le thème de l'égalité professionnelle : rédaction des profils de poste, réunion à des horaires acceptables, propos déplacés lors du retour d'un congé maternité ou (parce que les hommes sont aussi concernés) lorsqu'un papa demande à travailler à temps partiel, inégalité dans les carrière et retraite, ...
Carton jaune ! (ou toute la considération de l’administration pour les cadres parisiens … et leurs représentants)
Au cours de la Commission Administrative Paritaire (CAP) qui s'est tenue le 8 avril dernier, ont été notamment examinées les traditionnelles demandes d'intégration, de détachement, ainsi que deux demandes de révision de note.
L'une des demandes de révision a semblé particulièrement importante aux élus paritaires UNSA attachés dans la mesure où elle permettait de souligner devant les représentants de l’administration une situation sensible dans un service.