Égalité professionnelle : encore du chemin à parcourir …
Valérie de BREM, Secrétaire générale adjointe chargée du pôle « économie et social » a récemment répondu à de nombreuses questions lors d'un chat sur le thème de l'égalité professionnelle : rédaction des profils de poste, réunion à des horaires acceptables, propos déplacés lors du retour d'un congé maternité ou (parce que les hommes sont aussi concernés) lorsqu'un papa demande à travailler à temps partiel, inégalité dans les carrière et retraite, ...
Nous vous invitons à lire l'intégralité de ce chat, sur lequel vous croiserez "post-it" qui croit savoir que des consignes sont passées aux membres du jury du principalat pour féminiser les postes ou encore "chrisseb" qui pense au contraire qu'on voit quand même encor e des choix d'attachés se faire sur la masculinité et non sur la compétence, et demande "comment empêcher çà ?".
Chat égalité - 1ère partie
Chat égalité : les réponses complémentaires
Si quelques actions ont été engagées par la Municipalité il reste encore un immense chemin à parcourir, et nul ne doit se laisser abuser par quelques mesures symboliques - par exemple parité du Comité des directeurs et directrices, neutralité dans la rédaction des fiches de poste - pour masquer une réalité vécue par plusieurs collègues hommes et femmes et qui ne pourra évoluer qu'avec une plus grande ouverture d'esprit mise en pratique au quotidien par tous et toutes et à tous les niveaux hiérarchiques.