Élection CAP : comment ça marche ?
Comme vous l'avez vu (ou allez le voir) lors de la réception du matériel électoral (professions de foi et bulletins de vote), cinq syndicats présentent des candidats à la CAP des attachés d'administrations parisiennes : l'UNSA, la CFDT, la CFTC, la CGT et l'UCP. Quatre sièges sont à pourvoir selon les règles du scrutin proportionnel à la plus forte moyenne. Le Syndicat UNSA Attachés Paris revient sur ce mode de scrutin et souligne l'importance que présente la place des candidates et des candidats sur les listes qui sont proposées à votre suffrage.
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Le concours d’attaché se tiendra en janvier 2016
Contrairement à des rumeurs qui ont couru, le concours d'attachés d'administrations parisiennes se déroulera durant l'année universitaire 2015-2016. Emmanuel Grégoire, adjoint à la Maire chargé des ressources humaines, qui a reçu notre syndicat le 27 octobre, nous a en effet précisé qu'aucune suppression de ce concours n'avait été envisagée mais qu'un report en janvier 2016 était à l'étude. Ce report est à présent confirmé. D'autres points ont été abordés avec l'adjoint à la Maire, dont la création d'un nouveau grade de promotion fin 2015 et la mobilité.
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Les élections, c’est juste dans un mois !
Les scrutins pour les élections des représentants des personnels aux CAP, au CT Central (CTC) et dans les CT des Directions se tiendront dans exactement un mois, le jeudi 4 décembre. Pour la première fois, les trois versants de la Fonction publique (État, Territoriale, Hospitalière) voteront le même jour pour un seul tour de scrutin. À Paris, les délégués des personnels au CT Central et dans les CT des Directions seront élus au suffrage universel direct comme cela a toujours été le cas (et continue de l'être) pour les Commissions administratives paritaires.
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Valls : quelle politique pour les fonctionnaires ?
À l'occasion de la mise en place le 9 octobre d'une nouvelle instance de concertation, le Conseil national des services publics, le Premier Ministre Manuel Valls a affiché son intention de préserver le statut de la Fonction publique mais aussi de le moderniser. La ministre Marylise Lebranchu a quant à elle évoqué le 7 octobre avec les syndicats les prochaines négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans la Fonction publique. Les premières mesures concrètes devraient intervenir dans le courant du premier semestre 2016.
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La Maire de Paris va-t-elle tailler dans les effectifs ?
Selon La Lettre A (publication confidentielle à accès payant), les conseillers d'Anne Hidalgo travailleraient actuellement « en toute discrétion » sur un projet de réduction de 2 % de la masse salariale de la Ville. Ce plan pourrait ainsi impacter entre 2 000 et 3 000 agents sur l'ensemble des effectifs de la Ville, soit une économie dans le budget de fonctionnement de plus de 70 millions d'euros alors que la Municipalité doit faire face à un trou de 400 millions dans son budget. La Mairie de Paris dément ces informations mais évoque une « mutualisation des fonctions support ».
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