Principalat : un rapport qui vaut le détour
Mme Hélène Strohl, présidente du jury du principalat 2014, et inspectrice générale des affaires sociales honoraire (.c'est-à-dire en retraite.) a rédigé un rapport sur l'épreuve de sélection professionnelle qui déridera plus d'un(e) attaché(e). C'est qu'au-delà des phrases convenues sur les grandes qualités professionnelles et humaines des fonctionnaires des administrations parisiennes, ce document offre des passages involontairement humoristiques qu'un Jerome K. Jerome n'aurait certainement pas renié. Les épreuves 2015 devraient commencer le 3 novembre.
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Suspens pour les nouvelles grilles indiciaires
L'application des nouvelles grilles indiciaires proposées par le Gouvernement dans le cadre du projet d'accord PPCR (.Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations.) est suspendue à la signature de l'ensemble de cet accord par les syndicats. «.C'est à prendre ou à laisser.» a prévenu la ministre Marylise Lebranchu. Pour entrer en vigueur, l'accord doit être signé par les syndicats dont la représentativité totale représente plus de 50 % des électeurs ayant voté lors des dernières élections professionnelles de décembre 2014. Réponse le 30 septembre.
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Paris et Orléans en tête du numérique
La Gazette des Communes a mené une étude sur la façon dont la thématique du numérique (. Smart City, French Tech, e-administration, démocratie participative.) était mise en pratique dans les 50 plus grandes villes de France. La position des élu(e)s dans l'organigramme de la Mairie, l'intitulé du poste, le nombre d'élu(e)s dédiés constituent les paramètres de l'étude réalisée par l'hebdomadaire. Les cas de figure sont hétérogènes d'une collectivité à l'autre, toutes ne portant pas la même importance au numérique. Paris et Orléans se détachent du peloton dans ce domaine.
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Attachés : RPP et statistiques
Des réunions concernant le ratio promus./.promouvables (.RPP.) pour la période 2016–2018 sont programmées par la DRH ce 1er septembre (.à titre général.) et le 14 octobre (.pour les catégories A.). Le RPP est un pourcentage qui s'applique au nombre d'agents promouvables afin de déterminer le nombre de promotions par année civile. Il est de 13 % pour 2015, ce qui permet 62 promotions au principalat. La DRH a publié sur ce sujet un document intéressant ainsi qu'un petit dossier sur les éléments statistiques concernant le corps des attachés parisiens.
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Comment l’UNSA voit la rentrée
Septembre 2015 représente – qui pouvait en douter ? – une rentrée délicate pour la France et une grande partie de l'Europe tant la situation économique est difficile. Croissance en berne, chômage en hausse continuelle : rien ne peut inciter à l'optimisme. La crise économique entraîne inéluctablement une crise politique en France, avec la montée en puissance continuelle de mouvements xénophobes, fondés sur la négation des valeurs de la démocratie et de l'État de droit. Luc Bérille, Secrétaire Général de l'UNSA, s'exprime sur cette rentrée.
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