Sur demande de notre organisation syndicale, la Direction des ressources humaines vient de communiquer officiellement les montants des primes et de l'IFTS versées aux attachés d'administrations parisiennes en 2011. L'occasion vous est ainsi donnée de comparer ce que vous avez effectivement perçu l'an passé avec les montants moyens et plafonds de l'IFTS et des différentes primes et de vous situer par rapport à ces montants. Une rapide explication concernant les différents codes figurant sur votre bulletin de paie est cependant nécessaire.
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Le directeur de la DPA Jacques Monthioux et ses collaborateurs ont reçu l'UNSA le 21 mars dans le cadre des réunions bilatérales menées par la DPA avec les organisations syndicales représentatives. Deux points ont été traités lors de cette réunion : le document unique et la mise en place de la réforme de la fonction “bâtiments”. Le Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes s'est fait à cette occasion l'écho des inquiétudes ressenties par un certain nombre d'attachés face à cette réforme, notamment à la DASCO et à la DJS.
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L’UNSA et la Présidentielle (4)
Quatrième partie de la brochure “L'UNSA interpelle les candidats” publiée à l'occasion de l'élection présidentielle des 22 avril et 6 mai prochains : la lutte contre les inégalités. L'UNSA constate que la société française est actuellement traversée par de nombreuses inégalités, celles liées aux revenus et celles liées au genre faisant sans doute partie des inégalités structurelles qui traversent le plus massivement la société. Après avoir avancé un certain nombre de chiffres liés à ce problème, l'UNSA émet des propositions visant à le résoudre (au moins en partie).
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Décret de 1994 : pour y voir clair
La prochaine réunion du Conseil supérieur des administrations parisiennes (CSAP) qui se tiendra le 30 mars sera entièrement consacrée à l'examen du projet de décret actualisant le décret n° 94-415 du 24 mai 1994 portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes. Trois réunions se sont déjà tenues sur ce sujet à la DRH mais n'ont pas toujours permis de dégager un chemin sûr dans le labyrinthe du décret. Essayons d'y voir clair dans ce texte dérogatoire.
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L’UNSA et la Présidentielle (3)
Troisième point de la brochure par laquelle l'UNSA interpelle les candidats à l'élection présidentielle : conforter et améliorer notre système de santé. Au moment où l'assurance maladie connaît une série de déficits importants, l'UNSA souligne les carences d'un système de santé (par ailleurs globalement satisfaisant) qui introduisent de fortes inégalités au niveau géographique (des parties du territoire sont sous-médicalisées) et financiers (dépassements d'honoraires, prises en charge insuffisantes).
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