L'agenda social des quatre derniers mois de 2012 a été examiné lors d'une réunion présidée par Alain Bayet, Secrétaire Général adjoint de la Mairie de Paris, le 13 septembre. Parmi les dates à retenir, on peut citer celles concernant la mise en œuvre effective de la journée de carence (1er septembre), la définition des ratios promus/promouvables pour les trois prochaines années (3 octobre) et la mise en place de l'avancement d'échelon à durée minimale dans les administrations parisiennes (à partir du 1er janvier 2013).
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La création de l'établissement public “Paris Musées” présente tout de même un aspect positif. Lors de la nouvelle réunion du 14 septembre du comité de préfiguration de l'EP, les régimes indemnitaires des personnels affectés à la DAC ont en effet été rendus publics par la DRH. Et ce n'est pas triste ! Ainsi, pour ce qui nous concerne, on constate que les attachés d'administrations parisiennes exerçant leurs fonctions aux affaires culturelles sont sous-payés au niveau de l'IFTS et de la prime départementale dans des proportions jusqu'à présent inimaginables.
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Mobilité : quelques pistes pour réussir
L'évolution d'une gestion des personnels vers une gestion des ressources humaines correspond à une véritable professionnalisation qui s'est opérée au cours de ces dernières décennies. Recruter est devenu une affaire de spécialistes, et le secteur public n'échappe pas (heureusement) à cette tendance. Si la Ville de Paris peine encore dans ce domaine (combien d'exemples d'entretiens conduits à la hâte, de non-réponses aux candidatures, etc.), les candidat(e)s gâchent parfois leurs chances en commettant quelques maladresses. Petit tour d'horizon.
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Prise en charge des frais de santé
Comme nous l'avons annoncé dans un article mis en ligne le 17 juillet, la Mairie de Paris va appliquer prochainement la nouvelle réglementation relative à la participation des collectivités locales et de leurs établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents. Dans le cadre de cette participation, la DGCL vient de publier une première liste des organismes qui seront habilités à intervenir pour la protection sociale complémentaire des personnels municipaux. Le nouveau dispositif va remplacer à Paris le système actuel de l'APS.
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Les dossiers de la rentrée 2012
Cette rentrée est dominée pour les attachés par le refus obstiné de la Mairie de Paris d'organiser des élections partielles pour leur CAP, malgré les dispositions d'un décret de 2010 obligeant la Ville à tenir ces élections. Beaucoup de choses très mauvaises se cachent derrière cette décision, et le Syndicat UNSA Attachés a saisi la justice de ce dossier. Le nouveau statut des attachés d'administrations parisiennes, inspiré de celui déjà en vigueur pour les attachés d'administration de l'Etat, doit d'autre part être publié au printemps 2013.
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