Que penser de la réforme de la DRH ?
Annoncée par le Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes dès le 5 octobre et analysée dans nos articles des 13 octobre et 1er décembre, le projet de réforme de la DRH (marqué, entre autres, par la création d'une Sous-Direction de l'encadrement supérieur) a été examiné par le CTP de cette Direction le 9 décembre. L'UNSA est très dubitative sur cette réforme, qui ne lui semble pas de nature à permettre la mise en place d'un suivi personnalisé de la carrière des cadres A tel que le secteur privé le pratique depuis de nombreuses années.
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L’organisation du travail des attachés
Notre syndicat a mis en ligne le 21 décembre les résultats et les analyses du questionnaire sur les conditions de travail des attachés d'administrations parisiennes (auquel 62 % des attachés parisiens ont répondu). À partir de cette semaine, nous publierons à un rythme hebdomadaire un article abordant l'un des six thèmes traités dans notre rapport (l'organisation du travail, l'environnement de travail, la reconnaissance, la formation, la mobilité, la santé au travail). Nous abordons aujourd'hui les questions du temps de travail et de la RTT.
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Risk manager, vous connaissez ?
Apparu dans les grandes entreprises afin d'identifier les risques pesant sur les actifs de la société, ses valeurs au sens large, et – surtout – ses salariés, le métier de “risk manager” est en cours d'émergence dans les administrations. Cette nouvelle priorité du ministère de la Fonction publique vise à mieux gérer le stress, les rythmes de travail ou les problèmes liés au harcèlement, afin de favoriser le bien-être au travail des agents et de contribuer ainsi à la performance du service public. Olivier Martel (photo ci-contre) est le “risk manager” de la Mairie de Paris.
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La mise en place du Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) , nouvelle instance créée par la loi n° 2010-75 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social, a fait l'objet d'un avis défavorable du CSFPT le 21 décembre. Les employeurs, FO et la CFTC ont voté contre le projet de décret instituant le CCFP, tandis que l'UNSA et la CGT s'abstenaient. Le nouveau Conseil, qui prend en compte les voix recueillies au niveau du CSAP, sera obligatoirement consulté sur les textes communs par leur objet aux trois versants de la Fonction publique.
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Une réunion du comité de suivi des projets de modernisation présidée par Alain Bayet, Secrétaire Général adjoint de la Mairie de Paris chargé du pôle “fonctions support et appui aux directions”, s'est tenue le 15 décembre à l'Hôtel de Ville. Au programme : la réforme de la fonction “Bâtiments”, l'évolution de la Direction des achats, et la mise en place d'une convention cadre entre la Ville de Paris et le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT) ayant trait à des actions de formation. Une réunion importante, concernant l'ensemble des personnels.
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