Paris apprécie François Hollande tout comme le bipartisme et rejette avec force le Front National. Telles sont les premières constations que l'on peut formuler après le premier tour de l'élection présidentielle du 22 avril dans la Capitale, où 15 arrondissements ont donné au candidat socialiste un score supérieur à son résultat national et où 13 arrondissements en ont fait de même pour le Président sortant. Marine Le Pen, quant à elle, n'obtient que 6,20 % des suffrages à Paris et n'opère aucune percée dans un quelconque arrondissement.
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Les dirigeant(e)s de la Direction des affaires culturelles de la Mairie de Paris viennent de mettre au point un mode de traitement inédit des affaires difficiles (tels les cas de harcèlement moral et sexuel) : s'asseoir sur le dossier et regarder ailleurs. Au-delà des belles paroles et des propos lénifiants de certains hauts fonctionnaires, un cas pratique bien intéressant et très révélateur illustrant la façon dont la bureaucratie parisienne peut quand elle le veut être autiste et atteindre à coup sûr le degré zéro de la gestion des ressources humaines.
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Après de nombreuses interventions effectuées lors des derniers mois, le Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes lance aujourd'hui une action afin que le décret n° 2010-531 du 20 mai 2010 permettant la rémunération des Comptes épargne-temps (CET) soit appliqué à Paris. Le nombre souvent très important de jours de congé accumulés sur les CET 2 (notamment par les cadres A) et qui devront être pris avant la fin de cette année et pendant l'année 2013 vont en effet créer inéluctablement une situation ingérable dans les services.
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L’UNSA et la Présidentielle (5)
Derniers points abordés dans la brochure par laquelle l'UNSA interpelle les candidat(e)s à l'élection présidentielle : pour les services publics et une Fonction publique moderne ; pour dynamiser le dialogue social. À partir d'un constat de l'existant (mise en place du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite pour le premier point, vote de trois lois depuis 2007 concernant la concertation et la représentativité syndicale), l'UNSA, comme elle l'a fait pour toutes les autres questions abordées dans sa brochure, formule un certain nombre de propositions.
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Suite à la publication par notre syndicat du document officiel communiqué par la DRH concernant les taux moyens et plafonds des indemnités et primes pour les attachés, plusieurs questions peuvent être posées : comment l'enveloppe desdites est-elle calculée pour chaque direction, les primes et indemnités ont-elles augmenté au cours des dernières années et dans quelles proportions ? La calculette ci-contre à droite vous permet par ailleurs de connaître instantanément le montant net moyen annuel du salaire que vous devez percevoir en fonction de votre indice.
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