Complémentaire santé : du nouveau
La Mairie de Paris va appliquer prochainement la nouvelle réglementation relative à la participation des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents (décret n° 2011-1474 du 8 novembre 2011). Ce dispositif remplacera le système actuel de l'allocation prévoyance santé (APS). Il sera fondé sur le libre choix de l'agent concernant sa mutuelle. Des versements mensuels sont prévus. Deux réunions se sont tenues sur ce sujet avec les syndicats.
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L'affaire des élections partielles refusées aux attachés continue de jouer un rôle de révélateur des pratiques de l'administration parisienne et permet de nouveau de mettre à jour les turpitudes de la Mairie de Paris. Bousculée par les contentieux que nous lançons, la DRH essaie ainsi d'utiliser le décret concernant le nouveau statut du corps des attachés d'administrations parisiennes (rendu nécessaire par les modifications touchant les attachés de l'État) pour s'en prendre au fonctionnement de la CAP compétente ! Analysons cette dernière manipulation.
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Un nouveau statut pour les attachés
Comme suite au nouveau statut des attachés de l'État, paru pendant l'automne 2011, la Mairie de Paris a lancé les consultations concernant un projet de décret modifiant le décret du 9 mai 2007 portant statut particulier du corps des attachés d'administrations parisiennes. La principale innovation de ce texte (pour Paris comme pour l'État) concerne la création d'un nouveau grade d'attaché hors classe, situé au-dessus du principalat et terminant en hors échelle lettre. Mais on note d'autres changements visant également les intégrations et les promotions au choix.
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L’immigration à la Ville de Paris
Sous un titre sobre – “Égalité professionnelle et perception des discriminations, enquête auprès d'agents de la Ville de Paris” – l'Institut national d'études démographiques (INED) vient de publier une étude intéressante sur les discriminations que connaissent les agents de la Mairie de Paris d'origine immigrée (y compris les natifs d'un DOM). Les femmes, les jeunes (35 ans et moins) et les personnes originaires de l'Outre-Mer et de l'Afrique sont les plus exposés. « La lutte contre les discriminations est un enjeu important pour la Ville de Paris » estime l'INED.
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Les projets de Marylise Lebranchu
Dans une interview publiée par Acteurs Publics dans son numéro de juillet, la ministre de la réforme de l'État et de la Fonction publique aborde différents points constituant le programme d'action du Gouvernement en ce qui concerne les fonctionnaires pour les prochaines années. Fin de la RGPP, réflexion sur l'affectation des fonctionnaires à l'État ou dans les collectivités locales, coup d'arrêt à la politique des primes au mérite, figurent notamment dans la feuille de route. Et Mme Lebranchu explique pourquoi son ministère est sorti de l'orbite de Bercy.
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