Fonction publique : les négociations reprennent
Le dialogue social entre gouvernement et syndicats sort renforcé des élections professionnelles du 4 décembre, vient d'estimer Marylise Lebranchu. Après avoir analysé le scrutin, la ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique a ainsi détaillé le 9 décembre la reprise prochaine des négociations sur la qualité de vie au travail, les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations « pour lesquels les syndicats sont maintenant en ordre de marche ». « Nous allons affiner les contenus de la négociation » a indiqué Mme Lebranchu.
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Le CTP Central (Ville et Département) s'est réuni pour la dernière fois sous sa forme paritaire le 28 novembre. Deux points étaient inscrits à l'ordre du jour : le budget emplois 2015 et le programme d'accès à l'emploi titulaire. 1800 postes sont vacants au 1er octobre, touchant particulièrement les adjoints administratifs et les adjoints techniques. Quant aux 72 postes d'attachés créés, ils concernent 70 collègues contractuels titularisés en 2014. L'adjoint à la Maire de Paris chargé des RH évoque quant à lui « un programme de création d'emplois ambitieux ».
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La campagne électorale pour les élections professionnelles du 4 décembre a permis de dégager un certain nombre de grands thèmes relatifs aux préoccupations des attachés des administrations parisiennes, thèmes que le Syndicat UNSA Attachés Paris explicite et développe depuis de nombreuses années via le présent site Internet et Le Flash du Mardi. Débouchés, mobilité, conditions de travail, transparence dans l'attribution des primes : notre syndicat intervient régulièrement dans ces domaines et continuera d'y travailler activement.
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DASCO déconcentrée : rien ne va plus !
Anne Hidalgo l'avait précisé à juste titre lors de sa première rencontre avec les syndicats le 11 avril 2014 : toute réorganisation doit être préparée en amont et en association avec les agents de telle sorte que les personnels puissent s'approprier la réforme. Hélas ! L'administration parisienne continue d'ignorer superbement cette règle de base du management rappelée par la Maire dès sa prise de fonctions. Dernier exemple : la DASCO, qui taille à la hache dans ses services déconcentrés sans aucune concertation ni même information pour les attachés concernés.
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Astreintes : mais qu’est-ce que la Mairie fabrique ?
C'est une bien curieuse note intitulée “ organisation et fonctionnement des astreintes ” que le Secrétaire Général de la Maire de Paris a signé le 22 octobre 2014. Cette note est en effet en contradiction avec les délibérations DRH-35 et DRH-14G du Conseil de Paris des 11, 12 et 13 décembre 2006 fixant la réglementation relative aux modalités de rémunération des astreintes et permanences effectuées par certains personnels de la Commune et du Département de Paris. Et nombreux sont les collègues qui demeurent perplexes...
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