L’article 26 du décret n° 2007-767 du 9 mai 2007 portant statut particulier du corps des attachés d’administrations parisiennes indique :

« Peuvent être placés en position de détachement dans le corps des attachés d’administrations parisiennes les fonctionnaires civils appartenant à un corps, à un cadre d’emploi classé dans la catégorie A ou de même niveau.

Le détachement est prononcé à équivalence de grade et à l’échelon comportant un traitement égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l’intéressé bénéficiait dans son grade ou emploi d’origine.

Le fonctionnaire détaché conserve, dans la limite de l’ancienneté moyenne exigée à l’article 21 pour une promotion à l’échelon supérieur, l’ancienneté d’échelon acquise dans son précédent grade lorsque l’augmentation de traitement consécutive à son détachement est inférieure ou égale à celle qui aurait résulté d’un avancement d’échelon dans son grade d’origine ou à celle qui a résulté de sa promotion au dernier échelon lorsqu’il a déjà atteint l’échelon terminal de son grade d’origine.

Les fonctionnaires placés en position de détachement dans le corps des attachés d’administrations parisiennes concourent pour les avancements d’échelon et de grade dans les mêmes conditions que les fonctionnaires de ce corps ».

En pratique, la grande majorité des fonctionnaires accueillis en détachement dans le corps des attachés d’administrations parisiennes sont des attachés d’administration de l’État ou des attachés territoriaux.

Faisant suite à la demande du Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes, la Mairie de Paris demande 3 ans d’ancienneté au minimum (période de stage comprise) dans un corps ou un cadre d’emploi de fonctionnaires de même niveau avant d’examiner la demande d’accueil en détachement.

Le nombre d’accueils en détachement enregistrés au cours des trois dernières années est important : 25 en 2008, 24 en 2009 et 28 en 2010. Il a ainsi dépassé en 2008 , 2009 et 2010 le nombre annuel de postes offerts aux concours externe et interne (10 pour le concours externe et 10 pour le concours interne, soit un total de 20 postes). Cette situation est jugée anormale par le Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes, les accueils en détachement, s’ils représentent un enrichissement pour les attachés parisiens,  ne devant pas se substituer aux concours de recrutement qui représentent la voie normale d’accès au corps des attachés d’administrations parisiennes.