Temps de travail dans la fonction publique : les apports de l’UNSA
Trois circulaires en rapport avec le temps de travail dans les trois versants de la fonction publique viennent seulement d’être publiées, alors même que le rapport « Laurent » sur le sujet a été rendu il y a plus d’un an.
Si cette longue gestation n’a pas produit des textes particulièrement innovants (il est en effet permis de penser qu’il s’agit parfois d’une simple compilation de documents), les interventions de l’UNSA Fonction publique ont apporté au projet des améliorations significatives.
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L’école Du Breuil de demain : trop d’incertitudes pour les personnels
Le projet de changement de statut de l’école Du Breuil permet à l’administration de déployer son habituel arsenal de techniques de communication : réunions d’information du personnel, réunion de lancement du projet, lui-même articulé selon « un mode collaboratif et itératif » (sic), mise en place d’une dizaine de groupes de travail thématiques, déclinés le plus souvent en sous-groupes.
Cette abondance ne réussit pas à masquer le désintérêt de l’administration pour le devenir des personnels : la première réunion du comité de suivi qui s’est tenue le 31 mars en est la preuve.
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Promotions : report de la CAP au 2 mai
La première CAP attachés de 2017, initialement prévue le lundi 24 avril, CAP de promotion particulièrement chargée (cf. notre article en partie centrale du 28 mars) est reportée au mardi 2 mai. Si cette nouvelle date permet à l’administration de présenter trois dossiers de détachements supplémentaires (deux territoriaux et un attaché de ministère), elle comporte aussi l’examen d’une charte, qui a pour objet de formaliser les principales pratiques de gestion du corps des attachés, telles que nous les retrouvons en CAP.
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CAP : principalat suivi d’un ordre du jour copieux
Cette année, la première Commission Administrative Paritaire se tiendra fin avril, le 24 précisément, avec une pré-cap le 27 mars.
Cette date, plus tardive qu’à l’accoutumée, entraine un ordre du jour particulièrement chargé, même s’il reste centré, comme nous l’avons déjà annoncé, sur les propositions d’avancement de grade au principalat d’attaché pour 2017. Rappelons que les changements de grade, contrairement au changement de corps, sont effectués au titre de l’année en cours et donc avec effet rétroactif au 1er janvier de cette année.
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Congés familiaux : suivez le guide
Dans le cadre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, il est prévu de mieux informer les agents sur les règles applicables en matière de congés familiaux et de temps partiel ainsi que leurs incidences sur la rémunération et la retraite.
C’est ainsi qu’un guide édité par la DGAFP (direction générale de l’administration et de la fonction publique) vient d’être publié.
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