Le RPP des attachés va être modifié
Le ratio promus / promouvables des attachés d'administrations parisiennes va être prochainement fixé pour la période 2013 - 2015 (comme vont l'être les ratios des 54 autres corps de fonctionnaires de la Mairie de Paris). Lors d'une réunion organisée le 3 octobre, la DRH a communiqué à l'ensemble des syndicats de la Ville des informations intéressantes concernant les RPP des différents corps. Rendez-vous est pris le 30 octobre pour une négociation concernant les ratios promus / promouvables des agents de la catégorie A.
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T 8 : le nouveau miroir de la Mairie de Paris ?
Sa façade est aussi hérissée que les cheveux des dirigeants de la DRH à qui l'on demande de respecter le décret fixant des élections partielles pour les attachés. Son organisation des espaces de travail donne dans le tape-à-l'œil et oublie tout aspect fonctionnel. Officiellement présenté comme « un Nid », un « Eden imaginaire », offrant intérieurement une « Ambiance Indiana Jones » (sic), le T 8 est violemment rejeté par les agents qui vont être contraints de le rejoindre. La Mairie de Paris semble quant à elle se reconnaître à merveille dans cette réalisation.
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Mobilité : que penser des innovations de la DRH ?
Comme nous l'avons indiqué dans un article mis en ligne le 25 septembre, la Direction des ressources humaines de la Mairie de Paris lance dès à présent un mouvement de mobilité interne pour les attachés d'administrations parisiennes, mouvement qui sera mis en place chaque année à l'automne. Ce nouveau dispositif reprend et généralise une première expérience dite de “speed dating” qui ne concernait à l'origine que les attachés principaux. Ce nouveau système peut-il répondre au désir de mobilité interne des attachés ?
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Comme suite à notre article “Misère à la DAC”, la Commission de préfiguration de l'établissement public “Paris Musées” a organisé le 26 septembre une réunion exceptionnelle sur le régime indemnitaire des personnels qui vont être affectés dans l'établissement public. Il en ressort que le document établi par la DRH en ce qui concerne les primes versées à la DAC (document qui a suscité nos commentaires) est largement inexact (mais oui) et que deux nomenclatures concernant les primes et indemnités existent à la Ville de Paris.
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Une importante réunion s'est tenue hier 24 septembre à la DRH avec tous les dirigeants de cette direction et les élus paritaires de la CAP compétente afin de faire un point sur les réformes en cours concernant les attachés d'administrations parisiennes. Au programme : le nouveau décret portant statut du corps, les nouveaux programmes des concours de recrutement externe et interne à partir de 2013, la réapparition du 3e concours, et une procédure inédite touchant les demandes de mobilité en interne qui va être mise en application dès cet automne.
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