La campagne électorale pour les élections professionnelles du 4 décembre a permis de dégager un certain nombre de grands thèmes relatifs aux préoccupations des attachés des administrations parisiennes, thèmes que le Syndicat UNSA Attachés Paris explicite et développe depuis de nombreuses années via le présent site Internet et Le Flash du Mardi. Débouchés, mobilité, conditions de travail, transparence dans l'attribution des primes : notre syndicat intervient régulièrement dans ces domaines et continuera d'y travailler activement.
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DASCO déconcentrée : rien ne va plus !
Anne Hidalgo l'avait précisé à juste titre lors de sa première rencontre avec les syndicats le 11 avril 2014 : toute réorganisation doit être préparée en amont et en association avec les agents de telle sorte que les personnels puissent s'approprier la réforme. Hélas ! L'administration parisienne continue d'ignorer superbement cette règle de base du management rappelée par la Maire dès sa prise de fonctions. Dernier exemple : la DASCO, qui taille à la hache dans ses services déconcentrés sans aucune concertation ni même information pour les attachés concernés.
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Astreintes : mais qu’est-ce que la Mairie fabrique ?
C'est une bien curieuse note intitulée “ organisation et fonctionnement des astreintes ” que le Secrétaire Général de la Maire de Paris a signé le 22 octobre 2014. Cette note est en effet en contradiction avec les délibérations DRH-35 et DRH-14G du Conseil de Paris des 11, 12 et 13 décembre 2006 fixant la réglementation relative aux modalités de rémunération des astreintes et permanences effectuées par certains personnels de la Commune et du Département de Paris. Et nombreux sont les collègues qui demeurent perplexes...
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Le temps d'une élection professionnelle, de multiples bulletins et autres flashes spéciaux destinés aux attachés apparaissent sur votre écran, tels des champignons sous la pluie automnale. Le Syndicat UNSA Attachés Paris vous informe quant à lui constamment tout au long de l'année des actions qu'il mène via son Flash hebdomadaire et son site Internet. Faisons le point sur le programme que nous avons développé au cours de ces derniers mois, en sachant qu'une action syndicale solide ne se construit pas seulement pour un scrutin.
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Élection CAP : comment ça marche ?
Comme vous l'avez vu (ou allez le voir) lors de la réception du matériel électoral (professions de foi et bulletins de vote), cinq syndicats présentent des candidats à la CAP des attachés d'administrations parisiennes : l'UNSA, la CFDT, la CFTC, la CGT et l'UCP. Quatre sièges sont à pourvoir selon les règles du scrutin proportionnel à la plus forte moyenne. Le Syndicat UNSA Attachés Paris revient sur ce mode de scrutin et souligne l'importance que présente la place des candidates et des candidats sur les listes qui sont proposées à votre suffrage.
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