L'association chargée de la restauration des personnels de la Ville, qui se trouvait déjà dans une position financière délicate, est à présent dans une situation très difficile avec un déficit de - 746 000 € à la fin de l'année civile 2014 (il était de - 407 000 € un an plus tôt, le 31 décembre 2013). La commissaire aux comptes envisage d'avoir recours au droit d'alerte (visant des faits de nature à compromettre la continuité de l'exploitation des personnes morales de droit privé). Seule une subvention exceptionnelle de la Mairie semble pouvoir sauver l'ASPP.
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La réforme des Circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance a ceci de particulier que le mystère qui l'entoure s'épaissit au fur et à mesure que le projet avance. Après le faux départ de l'automne (les sections “Équipement” et “Approvisionnement” devaient être fusionnées et des postes de cadre A supprimés), la DASCO et la DPFE se sont lancées dans une aventure où il est plus fait appel à l'imaginaire qu'à un examen rationnel d'éléments concrets. L'inquiétude des personnels concernés grandit de jour en jour.
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« Ne vous en faites pas, je ne m'en vais pas ! » s'est exclamée la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique le 10 mars à l'issue d'un point avec les médias consacré aux négociations avec les syndicats de fonctionnaires, alors que des rumeurs concernant un possible remaniement du Gouvernement après les élections départementales du week-end prochain se font jour. Les chantiers concernant le secteur public sont en effet nombreux : avenir de la Fonction publique, revalorisation salariale, réduction du temps de travail des fonctionnaires.
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Réforme des CASPE : que du flou !
« Quand on voit, on n'imagine plus » a écrit fort justement Jean Giono. Oubliant cette pertinente réflexion, la Mairie de Paris s'est lancée dans une restructuration de ses Circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance qui provoque les plus grandes inquiétudes chez les personnels concernés, faute de visibilité. Ou, pire encore, par la multiplication de trompe-l'œil (les groupes de travail) alors que le projet est ficelé depuis l'origine. En bref, une nouvelle illustration de tout ce qu'il ne faut pas faire en matière de restructuration des services.
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Qualité de vie au travail : horizon bouché ?
Ce que la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu qualifiait le 4 février d'hypothèse désolante s'est produit : la majorité des syndicats de fonctionnaires a rejeté le 20 février le projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la Fonction publique. « Compte tenu de l'importance de ce projet », la ministre a décidé « de laisser un délai supplémentaire » jusqu'au mois de septembre « aux organisations syndicales non signataires ». Cet échec augure cependant mal de la suite des négociations sur la réforme de la Fonction publique.
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