La RAFP en crise. Mais qu’est-ce que la RAFP ?
À l'issue du conseil d'administration de l'établissement de retraite additionnelle de la Fonction publique (EFRAP) qui s'est tenu le 5 février, huit syndicats (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires et UNSA) déclarent s'opposer « à une baisse brutale et immédiate de 17 % des droits au titre de la retraite additionnelle » et exigent que « dix ans après la création de ce régime obligatoire par capitalisation, le Gouvernement en dresse le bilan et ouvre un débat sur son avenir avec les fédérations de fonctionnaires ». La RAFP, vous connaissez ?
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L'UNSA va tenir son congrès national 2015 à Montpellier du 31 mars au 2 avril. Ce congrès va donner l'occasion à l'UNSA de débattre à propos d'un certain nombre de thèmes importants tels que la mondialisation, l'Europe, les mutations de l'économie, l'emploi, le modèle social, l'action sociale, le droit à l'éducation et à la formation, les conditions et la santé au travail, l'égalité professionnelle et la conception du syndicalisme. Le tout étant traité dans l'esprit de ce que Luc Bérille, Secrétaire Général de l'UNSA, dénomme à juste titre “ le syndicalisme en positif ”.
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Les mauvaises surprises de la PFR
De nombreux problèmes et interrogations surgissent en ce début d'année au sujet de la prime de fonctions et de résultat (PFR) versée depuis janvier 2014 aux attachés d'administrations parisiennes. Un certain nombre de collègues ne s'y retrouvent pas en ce qui concerne la qualification (à la baisse) de leurs fonctions et de nombreux attachés promus principaux l'an passé ont eu la surprise de constater que leur régime indemnitaire n'augmentait pas. Notre organisation syndicale a saisi la sous-directrice de la DRH compétente.
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Bouleversements dans le social à Paris
Suite à un rapport de 2013 de la Médiatrice de la Ville de Paris, le service social départemental polyvalent (SSDP), dont les antennes dans les arrondissements dépendent soit de la DASES soit du CASVP vont être prochainement regroupées uniquement au sein du CASVP. Passer d'une Direction dépendant du Conseil général à un établissement public communal soulève un nombre considérable d'interrogations pour les quelques 500 agents concernés et va nécessiter des discussions approfondies avec tous les acteurs de terrain et les syndicats.
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Finie la note ! Voici l’entretien professionnel…
Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 met une fin définitive à la notation pour les fonctionnaires territoriaux. L'ensemble des agents verront ainsi pour leurs activités postérieures au 1er janvier 2015 leur valeur appréciée par un entretien professionnel. Ce décret s'applique à tous les cadres d'emplois de la FPT y compris ceux dont le statut particulier ne prévoyait pas de notation. Les cadres A de la Mairie de Paris connaissent ce nouveau système d'entretien professionnel remplaçant la notation depuis 2013, via l'application FMCR.
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