Fonction publique : évolution du salaire net moyen, dernières statistiques
Dans une note du 24 mars 2016, concernant les salaires dans la fonction publique en 2014, l’INSEE relève que le salaire net moyen en euros constants a augmenté, entre 2013 et 2014, de 0,8 % dans la fonction publique territoriale et de 0,4 % dans la fonction publique hospitalière ; il a en revanche baissé de 0,2 % dans la fonction publique d’État. À noter qu’il s’agit de premiers résultats basés sur des données provisoires. Les évolutions en euros constants sont calculées par rapport à l’inflation y compris tabac.
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RIFSEEP : le nouveau paysage indemnitaire
Un dispositif qui s’applique à l’ensemble des fonctionnaires
Conformément au décret 2014-513 du 20 mai 2014 et à un arrêté d’août 2015, toutes nos primes doivent être regroupées sous un code paiement unique ; l’État doit prendre un arrêté par corps, qui s’appliquera aux corps homologues à la Ville, dont celui des attachés.
Il s’agit également de relever les plafonds réglementaires et d’assurer une meilleure lisibilité des bulletins de paye. Il n’y aura pas de diminution par rapport au montant perçu individuellement par chacun au titre de la PFR (sauf décision individuelle liée à la manière de servir). LIRE PLUS
PPCR : une mise en œuvre complexe
L’accord PPCR, tel qu’il a été validé par le gouvernement, se décline en 4 volets :
. revalorisation du point d’indice
. transformation d’une part des primes en point d’indice
. suppression du dispositif d’avancement accéléré
. revalorisations d’échelles indiciaires et restructurations de carrières
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Félicitations aux nouveaux attachés principaux
La réunion de la Commission administrative paritaire (CAP) des attachés d’administrations parisiennes s’est tenue ce mardi 22 mars après-midi.
La CAP a émis un avis favorable sur les promotions au choix 2016 dans le grade des attachés principaux. Le Syndicat UNSA Attachés Paris présente ses très chaleureuses félicitations à tout(e)s les collègues promu(e)s.
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Dégel du point d’indice : un petit pas pour les agents, un grand pas pour le gouvernement
La revalorisation du point d’indice, bloqué depuis 2010, va être effective à hauteur de 1,2.% en deux temps : 0,6.% au 1er.juillet.2016 et 0,6.% au 1er.février.2017.
L’UNSA Fonction publique propose un outil qui vous permet à partir de l’indice majoré de connaitre l’estimation du gain brut mensuel et annuel (hors cotisations sociales et prélèvements) Cliquez sur ce lien
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