Un point avec la DRH sur les attachés
Une réunion sur les attachés parisiens organisée par la DRH (sans ordre du jour) réservée aux élus paritaires à la CAP s'est tenue ce matin 19 mai. Un certain nombre de points ont été débattus librement entre l'administration et les représentants des personnels : la mise en place du nouveau grade de hors classe (dénommé de façon générique le GRAF), le futur ratio promus / promouvables (RPP) pour les 3 prochaines années, le maintien du concours, les (multiples) problèmes posés par la PFR, et la réorganisation du bureau de gestion des attachés.
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Fonction publique : agissez M. Valls !
Alors que les négociations se poursuivent sur l'avenir de la Fonction publique, les parcours professionnels, carrières et rémunérations des agents (négociations dites “PPCR”), les syndicats de fonctionnaires CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires et UNSA viennent de saisir le Premier ministre. Les organisations syndicales « constatent avec regret (...) que les propositions successives faites par le gouvernement ne sont pas acceptables » et estiment que « le calendrier d'application de ces mesures est beaucoup trop étalé dans le temps ».
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Un audit à 109 000 € qui inquiète les personnels
Paris Musées a demandé à la société GESCEM un audit sur la sécurité des musées. L'affaire est d'importance, lorsque l'on se rappelle du vol commis il y a quelques années au MAM et ayant touché plusieurs chefs-d'œuvre du début du XXe siècle qui n'ont à ce jour pas été retrouvés. L'audit – qui a coûté 109 000 € – préconise le remplacement des postes de sécurité de nuit par une télésurveillance confiée à une société privée et l'externalisation des mesures de sécurité induites par le plan Vigipirate et actuellement assurées par les personnels de Paris Musées.
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Du nouveau sur la déontologie des fonctionnaires
La nouvelle version du projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires doit être examinée demain 13 mai par le Conseil commun de la fonction publique en formation spécialisée. Elle vise à toiletter le titre I du statut général de 1983 en y ajoutant la notion de laïcité, en créant un “déontologue-référent” dans chaque service, et en précisant les concepts de conflits d'intérêts et de situation patrimoniale. Elle évoque également la priorité de recrutement pour les fonctionnaires dont l'emploi est supprimé.
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Tout sur l’agenda social 2015 !
Emmanuel Grégoire, adjoint à la Maire de Paris chargé des ressources humaines, vient de transmettre aux organisations syndicales le calendrier de l'année pour l'agenda social qui, outre les réunions des instances représentatives des personnels ( CTC, CHSCT, CSAP ), aborde les points forts de la politique sociale de la Municipalité faisant l'objet de négociations pour 2015 : les réformes de l'administration, les risques psycho-sociaux, les ratios promus/promouvables, l'accord âges et générations, l'AGOSPAP et l'ASPP, le logement social.
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