PPCR : une mise en œuvre complexe
L’accord PPCR, tel qu’il a été validé par le gouvernement, se décline en 4 volets :
. revalorisation du point d’indice
. transformation d’une part des primes en point d’indice
. suppression du dispositif d’avancement accéléré
. revalorisations d’échelles indiciaires et restructurations de carrières
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Félicitations aux nouveaux attachés principaux
La réunion de la Commission administrative paritaire (CAP) des attachés d’administrations parisiennes s’est tenue ce mardi 22 mars après-midi.
La CAP a émis un avis favorable sur les promotions au choix 2016 dans le grade des attachés principaux. Le Syndicat UNSA Attachés Paris présente ses très chaleureuses félicitations à tout(e)s les collègues promu(e)s.
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Dégel du point d’indice : un petit pas pour les agents, un grand pas pour le gouvernement
La revalorisation du point d’indice, bloqué depuis 2010, va être effective à hauteur de 1,2.% en deux temps : 0,6.% au 1er.juillet.2016 et 0,6.% au 1er.février.2017.
L’UNSA Fonction publique propose un outil qui vous permet à partir de l’indice majoré de connaitre l’estimation du gain brut mensuel et annuel (hors cotisations sociales et prélèvements) Cliquez sur ce lien
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Bédier : prolongation de l’état d’urgence
Le dialogue de sourds continue et la position de l’administration est sans ambiguïté. Comme nous l’avait indiqué en début d’année Laurence Girard, directrice chargée des projets de réformes et de modernisation de l’administration au SGVP, Bédier est un projet acté par l’exécutif avec le soutien de la majorité municipale.
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