Primes : les attachés privilégiés ?
Alors que le coût de la vie ne cesse d'augmenter, que les discours et articles de presse sur les soit-disant privilèges des fonctionnaires sont toujours aussi nombreux... et aussi mal documentés, que nos dirigeants nous demandent toujours plus (d'investissement, de disponibilité, de dossiers TTU, etc.), il y a une chose qui n'évolue pas ou si peu : nos primes ! Pour vous en convaincre, s'il en était besoin, voici le courrier que nous a adressé le Directeur des ressources humaines le 11 juillet 2013 en réponse à notre demande du 5 mars 2013. Fallait-il attendre si longtemps pour constater une absence totale d'évolution sur les IFTS et l'indemnité départementale par rapport à l'année précédente ? Quant à la prime de rendement, elle enregistre une maigre progression sur les taux moyens d'attaché et d'attaché principal : + 54 € par an, soit 4,5 € par mois ! Elle est pas belle la vie ?
Enfin, vous pourrez faire un comparatif avec d'autres corps administratifs et techniques en consultant ce document qui donne une autre approche puisqu'il est établi à partir des sommes réellement versées (alors que le document précédent mentionne les taux similaires).