RPP : 50 postes de principaux par an en 2013, 2014 et 2015
Comme nous l’avions indiqué dans notre article du 9 octobre 2012, le ratio des promotions est de nouveau défini depuis la réunion avec la DRH du 15 novembre 2012 pour la période 2013-2015 et sera publié dans un prochain arrêté du Maire de Paris (voir l’arrêté précédent du 4 mars 2010). Ce ratio s’applique au nombre de collègues promouvables dans le grade d'attaché principal, et ne constitue plus un pourcentage fixe par rapport aux effectifs du corps des attachés d'administrations parisiennes. Notre syndicat s’est opposé à toute réduction du nombre des promotions LIRE PLUS
Les annales du principalat 2012
Les annales du principalat 2012 ont été élaborées par les membres de la commission administrative paritaire des attachés, observateurs au jury de cet examen professionnel. Ce document, comme ceux des années précédentes, se veut une aide et non un récapitulatif exhaustif des questions posées. Il vous permettra, nous l’espérons, de mieux appréhender cette épreuve. LIRE PLUS
Mobilité des attachés : notre analyse sur le nouveau dispositif
Dans notre précédent Flash du MARDI, nous avions résumé le dispositif présenté lors de la conférence organisée par l'Université des Cadres, qui s'était tenue le matin même. Analysons à présent ce nouveau dispositif.
Le 22 octobre, c'est une liste de 38 postes qui a été adressée à l'ensemble des attachés d'administrations parisiennes. Finalement, l'amplification du nombre de postes ouverts concomitamment (qui est l'un des intérêts de la démarche, selon la DRH) n'est que très limitée, car c'est un nombre de postes très proche qui se trouve disponible sur intraparis,
Le RPP des attachés va être modifié
Le ratio promus / promouvables des attachés d'administrations parisiennes va être prochainement fixé pour la période 2013 - 2015 (comme vont l'être les ratios des 54 autres corps de fonctionnaires de la Mairie de Paris). Lors d'une réunion organisée le 3 octobre, la DRH a communiqué à l'ensemble des syndicats de la Ville des informations intéressantes concernant les RPP des différents corps. Rendez-vous est pris le 30 octobre pour une négociation concernant les ratios promus / promouvables des agents de la catégorie A.
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T 8 : le nouveau miroir de la Mairie de Paris ?
Sa façade est aussi hérissée que les cheveux des dirigeants de la DRH à qui l'on demande de respecter le décret fixant des élections partielles pour les attachés. Son organisation des espaces de travail donne dans le tape-à-l'œil et oublie tout aspect fonctionnel. Officiellement présenté comme « un Nid », un « Eden imaginaire », offrant intérieurement une « Ambiance Indiana Jones » (sic), le T 8 est violemment rejeté par les agents qui vont être contraints de le rejoindre. La Mairie de Paris semble quant à elle se reconnaître à merveille dans cette réalisation.
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