Le monologue social (to be continued)
La dégradation du climat social s'accélère à la Mairie de Paris. Absence de concertation avec les représentants des personnels (.systématiquement mis devant le fait accompli.), projets entièrement ficelés dès l'origine et présentés aux syndicats pour la frime, multiplication des réunions empêchant tout travail sérieux. Emmanuel Grégoire s'étonne de l'extension du boycott des instances paritaires par les organisations syndicales. L'adjoint à la Maire de Paris chargé des ressources humaines devrait plutôt s'interroger sur leur pourquoi.
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Alors que la ministre de la Fonction publique vient de rectifier son projet de loi sur la déontologie des fonctionnaires pour insister notamment sur le respect du principe de laïcité, les syndicats de la Ville ont été reçus chacun individuellement par l'Observatoire parisien de la laïcité le 26 juin. Objectif : entendre les représentants des personnels sur les problèmes qui se posent actuellement dans les services municipaux au niveau de la laïcité. Le Syndicat UNSA Attachés Paris sera quant à lui reçu le 8.juillet par Mao Péninou sur cette question.
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CAP : pourquoi vos élus sont partis avant la fin
La CAP des attachés des administrations parisiennes s'est déroulée de façon très particulière ce 24 juin et les élus paritaires de l'UNSA (.qui détiennent 3 sièges sur les 4 réservés au personnel au sein de la Commission.) comme l'élue de l'UCP (.1 siège.) ont quitté la séance. Motifs : une politique de gestion erratique des accueils en détachement faisant fi des candidatures internes des attachés d'administrations parisiennes et le refus de recourir aux listes complémentaires (.notamment du concours interne.) pour pourvoir des postes vacants.
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Tout sur les nouvelles grilles indiciaires !
Lors de la réunion du 16 juin avec les organisations syndicales concernant les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (.négociations dites “PPCR”.), Marylise Lebranchu a présenté les nouvelles grilles indiciaires pour les catégories A, B et C des trois versants de la Fonction publique proposées par le Gouvernement. L'indice brut terminal des attachés principaux passerait à 1015 en 2020 (.contre 966 aujourd'hui.) et celui des attachés à 821 en 2019 (.contre 801 à l'heure actuelle.). L'indice de début des attachés serait de 444 en 2019 (.contre 404 aujourd'hui.).
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Primes : qu’attendre du nouveau régime ?
L'administration parisienne n'a pas respecté en ce qui concerne la prime de fonctions et de résultats (PFR) les règles de la délibération qu'elle avait pourtant elle-même fait voter par le Conseil de Paris, notamment au niveau du minimum de la part “.fonctions”. Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) devrait entrer en vigueur à l'État et à la Ville au 1er janvier 2016. Pourra-t-il corriger les ratés de la PFR telle que la DRH de la Mairie de Paris l'a appliquée ?
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