Publié le 28 mars 2024
Inscrivez-vous au test d’accès 2024 à la préparation par l’EIVP au concours interne d’élève ingénieur - PDF

Inscrivez-vous au test d’accès 2024 à la préparation par l’EIVP au concours interne d’élève ingénieur

Voici la fiche d’inscription au test d’accès 2024 à la préparation par l’école des ingénieurs de la ville de Paris (EIVP) au concours interne d’élève ingénieur en génie urbain, ainsi que la plaquette d’information relative à ce dispositif de scolarité. Les épreuves écrites se dérouleront le mardi 28 et mercredi 29 mai 2024.

Les fiches d’inscription interactives peuvent être remplies directement à l’écran. Les agent.es peuvent ainsi remplir la partie qui les concerne, puis transmettent la fiche d’inscription à leurs supérieurs hiérarchiques qui y apposent leur avis avant de l’envoyer par mail au référent formation de votre direction au plus tard le vendredi 19 avril 2024.

Une réunion d’information à l’attention des agents inscrits sera organisée via Teams le mercredi 22 mai de 10h00 à 11h00. Le lien de connexion à cette réunion sera transmis ultérieurement par la DRH aux agents concernés.

La fiche d’inscription au test, la plaquette d’information relative à ce dispositif de scolarité ainsi que les annales 2022 et 2023 sont également mises en ligne sur l’IntraParis en cliquant sur ce lien.

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Publié le 12 mars 2024
Revue de presse syndicale au 12/03/2024 - PDF

Revue de presse syndicale au 12/03/2024

Gabriel Attal veut un nouvel index égalité femmes-hommes « dès l'année prochaine »
https://www.latribune.fr/economie/france/gabriel-attal-veut-un-nouvel-index-egalite-femmes-hommes-des-l-annee-prochaine-992468.html

Harcèlement de rue : des chiffres alarmants, selon un sondage
https://www.santemagazine.fr/actualites/actualites-psycho-sexo/harcelement-de-rue-des-chiffres-alarmants-selon-un-sondage-1057331

Quatre ans après le Covid, les régimes de télétravail restent moins favorables aux femmes
https://theconversation.com/quatre-ans-apres-le-covid-les-regimes-de-teletravail-restent-moins-favorables-aux-femmes-223915

Télétravail sur préconisation du médecin du travail : une indemnité d’occupation du domicile est-elle due au salarié ?
https://www.revue-fiduciaire.com/actualite/article/teletravail-sur-preconisation-du-medecin-du-travail-une-indemnite-d-occupation-du-domicile-est-elle-due

Jeux olympiques 2024 : les primes se négocient par secteur pour éviter les grèves cet été
https://www.sudouest.fr/sport/jeux-olympiques/jeux-olympiques-2024-les-primes-se-negocient-par-secteur-pour-eviter-les-greves-cet-ete-18866149.php

JO Paris 2024 : la cérémonie d’ouverture débutera à 19h30 le 26 juillet
https://www.leparisien.fr/sports/JO/jo-paris-2024-la-ceremonie-douverture-debutera-a-19h30-le-26-juillet-08-03-2024-3OVHV5OUDBGOLP3IXMA4UJSMXY.php

Sites temporaires des Jeux à Paris Centre : périmètres de sécurité et dates de montage
https://www.paris.fr/pages/sites-temporaires-des-jeux-a-paris-centre-dates-de-montage-et-perimetres-de-securite-26176

«C'est insupportable» : les professionnels du tourisme vent debout contre la communication négative autour des JO
https://www.lefigaro.fr/voyages/c-est-insupportable-les-professionnels-du-tourisme-vent-debout-contre-la-communication-negative-autour-des-jo-20240308

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Publié le 5 mars 2024
Revue de presse syndicale au 05/03/2024 - PDF

Revue de presse syndicale au 05/03/2024

L’UNSA lance son Manifeste pour les élections européennes
https://www.unsa.org/L-UNSA-lance-son-Manifeste-pour-les-elections-europeennes.html

JO : les policiers municipaux seront (peut-être) en vacances
https://www.20minutes.tv/video/jo-les-policiers-municipaux-seront-peut-etre-en-vacances/

A-t-on des raisons d'être optimiste pour les transports en commun pendant les JO, à l’image du gouvernement ?
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/a-t-on-des-raisons-d-etre-optimiste-pour-les-transports-en-commun-pendant-les-jo-a-l-image-du-gouvernement-20240303

JO Paris 2024 : quel est le degré d’incitation à recourir au télétravail ?
https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/jo-paris-2024-quel-est-le-degre-d-incitation-a-recourir-au-teletravail.html

Sept mois de prison pour avoir volé une sacoche contenant des notes sur les JO de Paris-2024
https://fr.news.yahoo.com/sept-mois-prison-avoir-vol%C3%A9-150307947.html

Retraite : vos démarches simplifiées avec ces nouveaux services en 2024
https://www.capital.fr/votre-retraite/retraite-vos-demarches-simplifiees-avec-ces-nouveaux-services-en-2024-1488293

Les raisons qui motivent le choix du temps partiel
https://www.24heures.ch/temps-partiel-les-raisons-principales-qui-motivent-ce-choix-245420828577

L'accord sur les salaires à la RATP entériné par deux syndicats sur quatre
https://lecourrier.vn/laccord-sur-les-salaires-a-la-ratp-enterine-par-deux-syndicats-sur-quatre/1226823.html

Naval Group. Les syndicats veulent une augmentation de plus de 6 %
https://www.ouest-france.fr/bretagne/lorient-56100/naval-group-les-syndicats-veulent-une-augmentation-de-plus-de-6-pourcent-6df36c20-d632-11ee-96ef-9660257def44

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Publié le 1 mars 2024
Urgence salariale dans la Fonction Publique : toutes les organisations syndicales appellent a la mobilisation le 19 mars - PDF

Urgence salariale dans la Fonction Publique : toutes les organisations syndicales appellent a la mobilisation le 19 mars

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics.

Pour l’égalité salariale et professionnelle, la journée internationale de lutte pour les droits des femmes le 8 mars sera une étape de mobilisation à laquelle nous apportons tout notre soutien.
Loin de répondre sur la question des rémunérations et des conditions de travail, le président de la République a réaffirmé la mise en perspective d’une loi, qu’il qualifie « d’historique », pour la fonction publique visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite ».

Quelques semaines plus tard, il ajoute un plan de 10 milliards d’économies pour les ministères et les agent·es qui mettent en œuvre les politiques publiques. Les organisations syndicales dénoncent ces décisions, tant sur le fond que sur la forme. Les agentes et les agents ne sont pas dans l’attente du « mérite » mais d’une rémunération qui leur permette de vivre dignement de leur travail et qui soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions. Elles et ils sont aussi dans l’attente des moyens pour accomplir les missions qui sont les leurs dans de bonnes conditions, y compris dans l’intérêt des usagers·ères.

Pour mettre un terme à la spirale de stigmatisation et de dévalorisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en matière salariale, les organisations syndicales décident d’une journée de mobilisation le 19 mars prochain et les appellent à se mobiliser par tous moyens y compris la grève.

Bagnolet le 28 février 2024

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Publié le 29 février 2024
Le 8 mars c’est tous les jours ! Journée internationale de lutte pour les droits des femmes - PDF

Le 8 mars c’est tous les jours ! Journée internationale de lutte pour les droits des femmes

En France comme dans d’autres pays du monde les attaques se multiplient contre les droits des femmes et les inégalités au travail perdurent. Depuis 50 ans les lois se succèdent et ne sont toujours pas pleinement respectées.

À quand l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?

  • L’écart salarial moyen est encore de 24 % dans le secteur privé et de 14 % dans les fonctions publiques.
  • Les femmes occupent 80 % des emplois à temps partiel et 95 % des congés parentaux.
  • Retraitées, leur pension est en moyenne inférieure de 40 % à celle des hommes.
Ce 8 mars, l’UNSA appelle à la grève et à la manifestation pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes.
Toutes et tous mobilisé·es !

En 2024, l’UNSA continue à revendiquer et agit au quotidien pour :

  • Faire appliquer réellement les mesures en faveur de l’égalité femmes-hommes.
  • Mener des actions visant la déconstruction des stéréotypes liés aux représentations « genrées » des métiers.
  • Faire de la prévention des violences sexistes et sexuelles un sujet obligatoire de négociations dans toutes les entreprises et la Fonction publique.
  • Favoriser une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Former ses militant·es et adhérent·es sur la lutte contre le harcèlement. sexuel et les agissements sexistes au travail.
  • Engager chacun et chacune à respecter le code de conduite et la charte de l’UNSA sur l’égalité entre les femmes et les hommes.

L’égalité de toutes et tous, ça ne concerne pas seulement celles et ceux qui se sentent écarté·es, cette liberté relève de notre responsabilité commune !

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